東北網雙鴨山9月13日訊 為切實解決村黨組織書記工作報酬低、發展空間小、退職後無保障等問題，進一步激發村黨組織書記乾事創業的積極性、主動性和創造性，為全市農村經濟社會科學跨越發展提供組織保證，9月10日，雙鴨山市村黨組織書記激勵保障機制推進現場會在四方臺區太保鎮召開。

　　村黨組織書記激勵保障機制工作是中組部、省委組織部今年農村黨建工作的重點推進項目之一。它的出臺，對於加強農村黨組織建設、激發廣大農村乾部乾事創業熱情、推動農村經濟社會全面發展將起到積極的推動作用。目前，雙鴨山市各縣區在落實激勵保障機制過程中，基本完成了人員統計、資金測算等基礎性工作。集賢縣在全市率先發放了村黨組織書記離任補貼和離任補償資金，四方臺區在發放離任補貼資金、辦理意外傷害保險的基礎上，又為現任村黨組織書記辦理了養老保險，這些舉措標志著雙鴨山市各縣區在落實村黨組織書記激勵保障機制過程中，已經取得了突破性進展，在落實相關政策方面已進入了全面推進、落實攻堅階段。

　　會議要求，各縣區要在落實相關政策方面力爭取得實質性進展，進一步加大推進落實力度，將其作為提高村乾部隊伍素質、推動農村經濟和各項事業發展的一項根本舉措，作為農村基層黨組織建設的一項重要內容，納入各級黨組織抓黨建工作目標考核體系，形成上下聯動、一級抓一級的責任體系。各相關部門要明確責任，分工協作，形成合力，統籌兼顧，紮實推進，把農村黨支部書記激勵保障工作不斷引向深入。

　　現場會上，市人力資源和社會保障局為四方臺區太保鎮現任村黨組織書記辦理了養老保險。四方臺區在會上作了落實村黨組織書記激勵保障機制的典型經驗介紹。

　　來自雙鴨山市各縣區組織部主管黨建工作相關負責人、農村黨建相關負責人出席現場會議。與會人員還實地參觀了太保鎮東勝村農村黨建『三力』長效機制、『三培養』工程，並針對黨內激勵關懷幫扶機制工作落實情況進行了廣范交流和座談。

　　新聞鏈接：村黨組織書記激勵保障機制主要內容包括建立健全村黨組織書記崗位目標責任機制，與農村經濟社會發展相適應，與工作業績相聯系的村黨組織書記工作報酬機制、養老保險機制、醫療保險機制、政治上成長進步機制、表彰獎勵機制、離任補貼機制。建立健全激勵保障機制，使村黨組織書記乾有所得、績有所獎、退有所養。