東北網9月30日訊 記者從市人力資源和社會保障局了解到，為規范就業困難人員認定和管理，哈爾濱市出臺了《哈爾濱市城鎮就業困難人員認定和管理辦法》，該辦法將於10月1日起實施。其中規定，十類群體可申請認定就業困難人員。辦法同時還規定，十種情形下將取消就業困難人員資格。

　　據介紹，就業困難人員是指法定勞動年齡內有勞動能力和就業願望，具有本市城鎮戶籍的以下失業人員：

　　———『4050』失業人員。是指在申請認定之日起，女性年滿40周歲(含40周歲)、男性年滿50周歲(含50周歲)，尚未達到法定退休年齡的失業人員。

　　———零就業家庭失業人員。是指法定勞動年齡內，均處於失業狀態的城鎮居民家庭成員。

　　———殘疾失業人員。是指持有殘聯部門核發的殘疾證明的失業人員。

　　———享受城鎮居民最低生活保障失業人員。是指持有民政部門核發低保證明的失業人員。

　　———連續失業1年以上就業轉失業人員。是指與用人單位解除、終止勞動合同後，進行失業登記，自領取《黑龍江省就業失業登記證》(簡稱《就業失業登記證》)之日起，連續失業1年以上且在失業期間無用工單位社會保險繳費記錄的人員。

　　———因失地等原因難以實現就業人員。是指承包土地被征用未就業的人員。

　　———單親撫養未成年人失業人員。是指離婚或喪偶撫養18歲以下未成年子女的失業人員。

　　———曾經榮獲縣以上(含縣級)勞動模范榮譽的失業人員。

　　———烈屬失業人員。

　　———軍人配偶失業人員。

　　就業困難人員申請認定時，應提供本人的戶口、身份證原件及復印件，《就業失業登記證》、近期照片2張及相關證明材料及復印件，到戶籍所在社區勞動保障工作站申請認定。

　　辦法規定，已認定的就業困難人員出現『被用人單位招用、實現個體經營或靈活就業享受社會保險補貼的』等十種情形之一的，將取消其就業困難人員資格。

　　辦法同時規定，經辦工作人員違反規定，無故拖延認定或弄虛作假辦理的，根據其情節給予相應處分。對社區勞動保障工作人員違反規定、嚴重失職造成不良後果的，予以解聘處分。