加格達奇區以黨建帶婦建 打造優秀女乾部隊伍

　　大興安嶺地區加格達奇區共有女乾部1432人，佔乾部總數61.7%，其中科級女乾部144人，佔科級乾部總數34%。區委本著『黨建先導、整體聯動、優勢互補、共同發展』的工作理念，把黨建工作和婦建工作共同推進作為創先爭優的手段，把婦聯組織建設成女乾部培養選拔的基地和搖籃作為主要任務，不斷強化措施，促進了全區婦女乾部隊伍結構的改善和素質的提高。

　　一、在『管』字上下功夫，營造女乾部創先爭優的政策環境

　　區委把『黨建帶婦建』納入創先爭優活動統籌考慮，做到思想上重視、行動上支持，工作上落實，為培養選拔女乾部工作提供了強有力的政治保障。一是齊抓共管明責任。區委成立了由區委副書記為組長的領導機構，出臺了《加區培養選拔女乾部五年規劃》，在每年召開的全區組織工作、婦女工作等會議上專門對培養選拔女乾部工作進行安排部署。區委在培養選拔女乾部工作上主動征求婦聯的意見，把握適度傾斜政策，發揮婦聯組織培養女乾部的基地作用，及時把優秀成熟的婦女乾部推薦給黨組織，切實起到舉賢薦纔作用。近三年來，向全區共推薦優秀女乾部100餘名，其中71名得到提拔使用，有24名走上了主要領導崗位，擔任基層單位一把手的有22人，佔正職乾部總數的30.5%。二是機制共建同運做。區委組織部與婦聯及時召開『黨建帶婦建』協調會，就培養選拔女乾部工作的措施、辦法及機制進行商討，規定每半年召開一次『黨建帶婦建』工作會議，建立健全培養選拔女乾部工作聯席會議、總結交流等制度。達成了『四個共同』，即共同進行調查研究、共同開展推薦活動、共同制定工作目標、共同落實成纔措施。形成了區委統一領導，組織部門牽頭，婦聯積極運做的婦女工作新格局。截至目前，區屬33個部門中，有24個部門配備了女領導乾部，配備率達71%。同時，突出行業特點，合理配備女乾部。如教育黨委有女乾部651人，佔乾部總數的70.5%。其中女科級乾部有25人，佔科級乾部總數的44%。三是難題共解重關懷。區委每年召開全區婦女領導乾部和後備乾部座談會，了解全區女乾部的思想、工作、學習等情況，及時幫助她們解決難題。各級婦聯組織在黨組織的指導下，通過開設專欄、舉辦成果展和論壇等形式，加強對男女平等基本國策、婦女工作和婦女典型的宣傳，展示婦女發展成就，擴大婦女工作影響，為培養選拔女乾部營造良好的社會輿論氛圍。

　　二、在『育』字上做文章，增強女乾部創先爭優的內在動力

　　區委注重固本強基，通過同抓源頭，同抓培養，同抓典型，促進女乾部隊伍綜合素質提高，為創先爭優活動增強動力。一是同抓源頭育新苗。注重在女乾部較多的教育、衛生和社區等部門推薦了解、培養女乾部。首先，舉薦優秀女乾部。婦聯建立女子人纔信息庫，實行動態管理，及時補充和更新，確定重點，長期跟蹤，及時把優秀的婦女人纔舉薦上來。其次，堅持民主推薦。結合領導班子和領導乾部年終考核，在全區推薦調整科級後備乾部時，對女乾部給予政策傾斜，要求推薦一定比例的女後備乾部。第三，遴選優秀女乾部。在以『雙推雙考』方式公開選拔領導乾部及教育、檢法內部競爭上崗工作中，將符合後備乾部條件的近20餘名女乾部，納入後備乾部管理，並作為優秀女乾部的儲備人纔進行重點培養。目前，全區225人的後備人纔庫中，女後備乾部98人，佔後備乾部總人數的44%。其中，科級正職女後備乾部28人，佔正職後備乾部總人數的38%。二是同抓培養育人纔。區委采取理論與實踐相結合的方法，不斷提高女乾部素質。強化理論培訓。每年由組織部與婦聯組織女乾部培訓班、讀書會，以區委黨校為主陣地，認真執行乾部調訓、定期輪訓等制度。培訓以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和『三個代表』重要思想及科學發展觀為基礎，重點加強『自尊、自信、自立、自強』的『四自』教育。近年來，共計舉辦20餘期各種形式的婦女乾部培訓班，培訓婦女乾部1000餘人次。強化在職培訓。創造條件讓婦女乾部有機會參加大專以上培訓班的學習，鼓勵婦女乾部進入黨校等接受培訓，提高水平。通過幾年來的學習培訓,現有的女乾部大專學歷達到100%,本科學歷達到62%。三是同抓活動育典型。各級婦聯組織在黨組織的帶動下，結合本單位、本部門行業特點，積極開展『巾幗建功』、『堅強陣地，溫暖之家』等創先爭優活動，並在社區、教育、機關、農村等各行各業選樹女乾部典型。區委組織部副部長敖月明同志從一名普通組工乾部做起，在組織部門工作十餘年，立足崗位，紮實奉獻，得到領導和同志們的認可，經過組織考核，被確定為副處級後備乾部，並當選為省十次黨代會黨代表；加區曙光學校黨支部書記、校長李海英同志，工作務實，多次被評為區級優秀黨員、『三八』紅旗手和地級『巾幗建功先進標兵』。兩年來，全區有50多個單位被授予省、地、區『巾幗文明示范崗』和優秀基層黨組織等稱號，150餘名女性分別獲全國、省、地、區『巾幗建功標兵』、『三八』紅旗手和優秀黨員等稱號。

　　三、在『用』字上重成效，發揮女乾部創先爭優的表率作用

　　區委堅持德纔兼備的原則，不拘一格，大膽選拔重用女乾部，建立了一支結構合理、數量充足、素質優良的女乾部隊伍，為全區經濟社會的發展橕起『半邊天』。一是在推動經濟發展中發揮女乾部的作用。在招商引資、大項目建設、增加財政收入等項工作中，區委大膽使用女乾部，充分發揮他們的聰明纔智，為全區經濟發展獻計出力。為確保全國國有企業500強之一、雲南冶金集團在本地投資建廠，區環保局局長、項目推進組成員姚艷，克服困難，進駐現場辦公，僅用4個月零20天時間就完成了所有審批手續，順利地使冶金龍頭企業落戶加格達奇區。二是在急難險重任務中發揮女乾部的作用。區委采取下派到社區、鄉掛職的方式，讓100名女乾部在城市建設、棚戶區改造、防火等急難險重工作中鍛煉成長。使她們不斷積累豐富的工作經驗，提高駕馭全局和處理復雜問題的能力。衛生黨委副書記、局長李彩霞同志始終在工作中心系群眾，紮實推進衛生系統工作開展，得到社會好評。在全區22個單位行風評比中，衛生局名列第一，她本人被評為地級『巾幗建功標兵』。三是在促進社會和諧穩定中發揮女乾部的作用。區委把提昇和諧指數作為檢驗黨群共建、創先爭優活動成效的重要標准，引導全區廣大婦女乾部立足本職崗位，在建設和諧社會中創先進、爭優秀，把廣大婦女乾部乾事創業熱情引導凝聚到和諧社會建設上來，區委根據女乾部善做思想工作的特點，在全區6個社區中，安排了4名女乾部任書記、主任，使她們發揮特長，通過抓和諧社區建設、和諧家庭建設，為和諧社會建設貢獻力量。