東北網齊齊哈爾11月9日訊 近日，齊調查隊走訪了齊齊哈爾市人纔市場等相關單位，並到求職者中間進行調查，調查結果顯示，我市前三季度勞動力市場用工呈現出用工需求旺盛,，民營、個體和私營企業在人纔招聘市場中佔主角等新特點。

　　隨著經濟回昇向好，市場用工需求明顯增加。今年前三季度，市人纔市場招聘提供就業崗位60048個，求職人數48007人(次)，供求比由上年同期的1︰0.90下降至1︰0.80，供大於求的狀況有所加大。從用人單位性質看，民營、個體和私營企業佔用工需求總量的53%；有限責任公司佔22%；股份公司佔16%；合資、獨資佔5%；國有企業佔3%；機關事業單位佔1%。從需求情況看，我市不斷發展壯大的民營、個體和私營經濟，其用工需量已成為市場需求的主力軍。用工管理趨向規范化，薪資水平有所提高，據了解，參加招聘的單位提供的月工薪一般都在800-1900元之間，與往年相比增加200-300元，工資平均交易價位為1470元。目前，在人纔市場多數用人單位承諾繳納各項社會保險費，改善用工條件，豐富職工文化生活，來增強被招聘者的認同感和歸屬感。除個別工種要求學歷較高外，大部分工種只需初中文化程度即可；在年齡方面，許多企業由原先40歲以內放寬到45歲。

　　從調查看，需求崗位專業呈現新趨勢，前三季度，市人纔市場需求崗位按所佔比例從高到低排前10位的是：營銷35%、服務21%、技工16%、管理13%、財務3%、教育3%、其它4%、計算機2%、駕駛員2%、保安1%。與2008年和2009年相比，需求不斷上昇的崗位是管理，不斷下降的是營銷，需求持平的是服務和技工，保安在今年首次排上前10位需求。在招聘會現場了解到，應聘者除了對崗位薪水有一定需求外，還有安全、情感、尊重、自我實現等更高層次的需要。求職者表示，如果得不到應有的尊重和理解，是不會在應聘單位長期工作下去的。