黑龍江新聞網訊 東京城林業局黨委在創建學習型黨組織過程中堅持以學習增意識、強能力、促創新的原則，使林區黨員乾部的執政能力和理論素質顯著提高，有力促進了企業健康發展。

　　該局黨委采取個人中心發言與集體討論相結合、走出去參觀學習與請進來輔導相結合、自學與課題式調研相結合、理論集中學習與主題教育活動相結合的『四結合』學習方式，做好『學習工作化』與『工作學習化』的有機結合。為提高理論輔導的層次，聘請省委黨校的專家學者為副科級以上乾部進行專題輔導。同時利用基層書記例會、黨員、積極分子培訓班，對黨員乾部和積極分子進行政治理論輔導培訓。開展『送理論、送黨課』下基層活動，開展講座30餘場次，受教育人數達3000多人。先後18次組織245名局場(廠)兩級黨政班子成員到外地學習考察，更新發展觀念，開闊工作視野。

　　融入中心工作，促進理論學習成果轉化。6年來，全局69個基層單位減少到51個，減少非生產人員700多人，年節支500多萬元；加快產業化發展，企業經濟效益逐年攀昇。去年總產值達到8.5億元，6年增長了3倍。職工工資由367元/月增長到現在的1221元/月，工資增長3倍多。去年山上人均年收入超過1.3萬元，山下人均收入達到9052元，全局人均年收入超過1萬元。

　　6年間，用於漲工資、築路、建樓、改水、改善辦學和就醫條件，進行文化和生活基礎設施建設及各項公益性建設累計投入達到3.5億元，職工群眾行路難、就醫難、上學難等問題得到了根本的解決。