東北網1月13日訊 臨近春節，部分農民工又遭遇欠薪，討薪再成社會熱點。記者從市勞動仲裁院了解到，2010年市區勞動仲裁機構共立案受理勞動爭議105件，其中有關工資方面的糾紛就佔了45%。

　　據了解，2010年市區勞動仲裁機構共立案受理勞動爭議105件，而2009年共受理了80餘件，增長了20%多。而在這些勞動爭議案件中，工資糾紛佔到的比例最大，達到了45%。

　　市勞動仲裁院陳曉偉副院長介紹，在工資糾紛中，其中明顯拖欠工資的比例並不大，主要是關於加班費的問題。

　　他表示，由於缺少加班方面的必要證據，勝訴率非常低。

　　他說，勞動者在平時應該注意加班證據的搜集和掌握。在加班費的申訴中，所簽訂的勞動合同，僅能確定工作標准和工資標准，必須要通過考勤記錄、工作記錄等纔能證明是否存在加班的行為。

　　另外，需要注意的是，不定時工作制度，不執行加班費的規定。實行計件工資的勞動者，只有在完成計件定額任務後，按用人單位要求或安排延長工作時間的，纔可要求加班費。

　　在采訪中，記者了解到，這兩年關於確認『勞動關系』的案件明顯增多。據統計，去年，勞動關系案件所佔比例接近14%。

　　這類案件主要集中在建築行業，發生事故傷殘後，進入工傷認定的前提條件之一就是與用人單位應存在勞動關系，而部分勞動者卻不能夠出具勞動合同、工資表等這類相關證據。

　　在去年的勞動爭議案件中，有關工傷待遇賠償方面的案件佔到了24%。關於解除勞動合同經濟補償金的也佔到了總數的10%。