東北網1月21日訊 年末是企業招聘高峰期。連日來，記者走訪我市各人纔市場發現，求職者中僅工作半年的剛畢業的大學生悄然增多。他們大多是去年剛畢業，工作經驗不到一年，有的僅兩三個月，因初次就業的工作『不合胃口』而選擇早早跳槽，重回人纔市場另覓工作。

　　『剛畢業時害怕找不到工作，有單位要就簽約了。有一定經驗後纔知道自己想從事什麼工作，堅持到年底是為了拿年終獎，現在我決定跳槽。』英語專業畢業的周新強告訴記者。記者在市人力資源中心看到，類似周新強這樣的年輕求職者不在少數，跳槽原因多為初次就業的企業發展空間小、薪資待遇較低等。對於新人跳槽，不少招聘企業表示理解，他們普遍表示，剛工作的大學生多采取先就業再擇業的方式，第一份工作往往不是想從事的行業，有一定過渡期也屬正常。『首次求職可能比較盲目，有一定經驗後會對職業發展更理智。』某外貿公司人力資源負責人對記者說，公司去年招聘新人16名，10人在年末跳了槽。

　　『剛工作的新人年終獎不多，現在跳槽風險並不大。』周新強說，對於跳槽他們並無多少後顧之懮。對此，市人力資源中心相關負責人表示，短暫工作即跳槽的年輕求職者年末頗多，他提醒職場新人，一份工作是否適合需要長期考察，盲目過早跳槽不利職業發展。