東北網雙鴨山2月14日訊 為進一步拓寬乾部選拔任用渠道，加強從基層一線選拔任用乾部，饒河縣嚴格按照《饒河縣選拔村級領導乾部掛職副鄉鎮長工作方案》要求，由縣委組織部牽頭，於近日組織8名通過資格審查的村級領導開展了競職演講工作。

　　為確保這次面試工作的公正、公平，饒河縣選拔村級領導乾部掛職副鄉鎮長工作領導小組，建立健全了多項規章制度，選拔工作中嚴格執行了面試程序、強化了監督，增強了公選領導乾部面試工作的透明度和公信度，順利完成了村級乾部掛職面試工作。

　　健全制度，保證面試工作有章可依。為使公選面試工作有章可依，給應試人員一個公平、公正的競爭平臺，縣公選辦制定了面試應試人員須知、記分員、記時員職責、等候室人員職責、考官評分標准等各類工作人員職責，保證面試工作有條不紊進行。

　　嚴格程序，保證面試工作井然有序。整個面試考場分成考生候考區、待考區、面試區、考生成績等候區四個部分，四個區域均實行『隔離管理』，在考試結束前，考場內人員均不得隨意走動和擅自離開，保證未面試考生與已面試考生互不見面、互不詢問、互不通信。面試前由考生抽簽確定面試順序號，由縣委組織部臨時抽調涉農部門的專家作為考官，考官根據考生抽簽順序抽取考生的演講材料，並按照所抽取的考生演講內容提出有針對性的問題進行提問。面試過程中考官重點對每個面試人選的的邏輯思維能力、語言表達能力和組織協調能力、決策、創新、應變等能力進行了測試，力求真實、客觀、准確地反映出每個應試人員的實際能力和水平，努力把德纔兼備的優秀人纔選拔上來。

　　強化監督，保證面試工作公開透明。為了保證面試工作的公平、公正，公選領導小組從縣紀委抽取3名同志，對面試考官抽簽、考生抽簽、面試打分、分數統計等程序進行監督。在人員安排時，每個環節都派有至少2名工作人員共同完成，防止考試信息通過工作人員傳遞給考生或傳播出去。保證了整個面試工作的公平、公正。

　　經過激烈角逐，有6名考生進入考察程序。饒河縣將對確定的考察對象按照《乾部選拔任用條例》和《饒河縣選拔村級領導乾部掛職副鄉鎮長工作考察方案》的要求進行全面考察。