東北網2月15日訊 春節剛過，哈爾濱市即迎來招聘求職高峰。記者14日從市人力資源市場了解到，今年招工企業提供的崗位和求職群體都比往年有所增加，但很多企業招工依然難度很大。目前用工缺口超過4000個，其中生產線工人、餐飲業服務員等基礎性崗位佔一半以上，結構性『用工荒』凸顯。

　　『招聘專車』節後『搶人』

　　記者昨天在道裡區撫順街看到，十幾輛『招聘專車』懸掛招工信息『搶人』，一些中介的大喇叭也不停播報用工信息。記者從市人力資源市場了解到，一些用工心切的企業從初八即入駐，求職者初十後陸續進入，短短幾天內求職人數就從每天三四百人增加到1000多人。

　　盡管企業招工和求職者應聘的意願都很強烈，但『招工難』問題依然存在。我市一家食品廠近期訂單飽滿，急需大量的生產工人，可是一個星期以來，僅僅招到20多人，遠遠無法滿足200人的用工指標。該企業招聘人員告訴記者，他們給出的條件在哈市算相當不錯：月薪2500元，交『五險一金』，包吃住，初中文化即可，可是求職者卻寥寥無幾。記者在采訪中了解到，雖然我市一些企業開出的待遇和南方企業已相差無幾，但對於很多求職者卻吸引力不大。27歲的方正縣農民工小顏已在哈爾濱做了5年汽車維修工，每月能掙2000多元，可如今他想換一份工作。他告訴記者，在哈打工期間他考了大專文憑，今後肯定要找一份更體面、更能體現自我價值的工作。

　　供求雙方無法有效對接

　　記者注意到，目前市人力資源市場需求量最大的前三個崗位是體力工人、生產工人和服務員，需求量分別為1000人、400人和230人。截至昨天下午，對應的求職人數僅為242人、80人和9人。而求職人數最多的文員、財會人員、司機等崗位的實際需求量卻十分有限。

　　對於這種供求差異，市人力資源市場職介科科長姜有志認為，目前求職人員多為應屆生和45歲以上就業困難群體。隨著近年來高等教育的逐漸普及和生活水平的提高，新成長的城市及農村勞動力多為擁有大專以上學歷的年輕人，這部分人群應聘的多為管理類崗位，願意從事純體力勞動的越來越少。『我國工業自動化程度有限，招工企業需要補充大量的生產線工人，而這些基礎性崗位，年輕人不願意乾，年齡大的人又乾不了，這就導致供求雙方無法有效對接』。