東北網2月17日訊 昨天，哈爾濱市委副書記、市長林鐸檢查了全市就業和社會保障服務體系建設工作。他強調，要認真貫徹省委省政府加強民生建設工作座談會精神，全力推進『保障和改善人民生活工程』建設。深入研究、著力破解制約全市人民收入和社會保障水平提高的結構性矛盾，推動就業和社會保障工作邁上新臺階。

　　林鐸一行先後來到市人力資源市場、道裡區斯大林街道辦事處江橋社區勞動保障工作站、市人社局社會保障服務大廳，實地檢查就業和社會保障工作。在市人力資源市場，林鐸詳細詢問了節後工作崗位提供情況、求職者數量、登記求職成功率等，他十分關心職工社會保障待遇落實情況，多次詢問用工單位是否為員工繳納『五險一金』。

　　在隨後召開的現場會上，林鐸指出，要認清形勢，准確把握就業和社會保障工作在『十二五』期間全市工作大格局中的重要位置。民生是我們一切工作的出發點和落腳點，無論是新戰略的實施，還是『十二五』規劃的落實，人力資源和社會保障部門都承擔著重要責任。要認真分析就業和社會保障工作形勢，研究社會結構，准確把握市情，做到情況清、底數明、數字准，為市委、市政府決策提供可靠依據。要善於發現問題，解決問題，為實現城鄉居民收入增長和經濟發展同步目標提供有力支橕。

　　對人力資源和社會保障領域5項重點工作，林鐸進行了具體部署：

　　在就業方面，要把就業和提高城市居民、農村居民收入結合起來，破解『有人沒活乾、有活沒人乾』的結構性矛盾，多出主意、多定政策、多創造就業崗位，發揮就業對於第一次社會分配的調節作用，通過擴大就業提高收入水平，支橕城市居民人均可支配收入和農村居民人均純收入分別增長12%的目標要求。

　　在社會保障方面，要重點將困難人群納入社會保險，主要社會保險在『十二五』期間實現城鄉全覆蓋。

　　在勞動關系方面，要加強公務員管理，推進職工工資集體協商制度，加強勞動關系調節和勞資糾紛仲裁。

　　在社保基金管理方面，要嚴肅認真對待社保基金管理工作，用最可靠的制度保障社保基金安全運行，確保不出現挪用和違規支付問題，嚴厲打擊騙取社保基金行為。

　　在社保體系構建方面，要對縣(市)社會保障工作加強指導、主動服務、適度管理，構建城鄉一體化社會保障體系，推動城鄉統籌發展。