整版的招聘告示，稀稀拉拉的人。記者 黃青柏 攝

　　東北網2與18日訊 昨天是正月十五，市人力資源市場迎來了第9個招聘日。據了解，9天來，累計240餘家企業進場招聘，提供5000餘個就業崗位，但遺憾的是，簽訂意向性協議的崗位不足1000個。『至少有80%的崗位空缺，企業招工難，已經影響到發展。』市人力資源市場職業指導科姜有志告訴記者。據了解，一些企業急需招工，除提高薪酬標准外，給予細節的人性化關懷，想盡辦法吸納、留住員工。而一些求職者卻因為信息阻塞，仍在尋找、觀望，尤其是一些80後求職者，就業思維悄然轉變，希望就業更有前途，也在徘徊。為此，本版今起為求職者和用工單位搭建對接平臺，提供幫助。

　　求職者稀稀落落

　　招聘人員直打瞌睡

　　昨天10時，記者在市人力資源市場看到，場內所有的招聘展位均掛滿了各個企業的招聘廣告，展位前求職者寥寥，一些展位甚至看不見招聘人員。職業指導科工作人員告訴記者，近期進場求職的人一直不多，有的企業人手不很充足，乾脆隔三岔五來一次，現場只掛廣告。記者注意到，時有稀稀落落的求職者進進出出，場內聚集的求職者僅有百餘人。

　　友信房地產經紀公司的張先生說，企業計劃招聘30多人，但幾天過去了，至今只招到5人。某生物公司招聘人員說，一周了，沒招到一個人。在各個展位前，企業提供的用工登記表至多登記七八個人，更多的是一片空白。一些遠離市場主通道位置的展位更無人問津，招聘人員或低頭看報，或擺弄手機，一女士甚至趴在招聘桌上打起了瞌睡。

　　月薪普漲300元

　　給員工過生日

　　千鶴食品公司人力資源主管孟女士介紹，今年的招工形勢比去年更加嚴峻，企業發展需要近200名工人，至今只招到40人。為了能招到工人，企業提供的各崗位工資比去年平均有至少300元的增長，其中裝卸工人崗位達到月薪2600元，較去年增長700元，盡管如此，人手還是缺。在現場，記者遇到了該公司總經理朱淑艷，『今天是元宵節，早餐員工們都吃了元宵，中午是小雞燉蘑菇、酸菜白肉、炸黃花魚，晚上組織聯歡會，讓員工有家一樣的感覺。』她告訴記者，為了讓員工安心工作，企業在細節上給予人性化關懷，企業從事肉雞屠宰、分割、包裝業務，時有閑暇，屆時組織員工進行有獎競猜、體育比賽、唱紅歌、扭秧歌等。員工過生日，企業組織集體參與。

　　昆侖大廈招聘人員張女士表示，企業有晉昇機制，如果員工乾得好可獲得晉昇，服務員晉昇為主管，主管晉昇為經理，如有專長，還可給予跨部門培訓，給員工發展提供廣闊的空間。

　　許多企業表示，一旦員工被錄用，給予各方面的便利，以企業文化留住人，盡管如此，人還是難招。