黑龍江新聞網訊 今日，記者從哈爾濱市政府獲悉，《關於哈爾濱市市直機關事業單位僱員和臨時工工資標准的意見》經哈市政府常務會議討論通過，這標志著哈市正式開始推行政府僱員制。根據《意見》，哈市將建立機關事業單位僱員和臨時工統一的薪酬制度，其中專業技術崗位僱員工資參照機關事業單位同類人員工作標准確定，輔助崗位僱員工資標准為每月1500元。

　　據了解，目前，哈市市直機關和事業單位輔助崗位僱員和臨時工工資標准並不統一，分別在每月1000元和850元水平，多年基本未漲。根據《意見》，哈市將建立市直機關事業單位僱員和臨時工統一的薪酬制度。

　　根據所從事的工作，將僱員分為高級僱員和普通僱員。高級僱員是指機關事業單位為提高管理和服務水平的需要，聘用的在某一專業領域取得突出成績或有特殊技能的學者、專家。普通僱員分為從事專業技術工作的專業技術崗位僱員和主要從事業務諮詢、窗口服務、文檔管理、熱線受理等工作的輔助崗位僱員。

　　高級僱員工資標准采取『一事一議』辦法，根據所聘人員的具體情況確定。專業技術崗位僱員工資參照機關事業單位同類人員工作標准確定，工資中包括個人應繳的『三險一金』。輔助崗位僱員工資標准為每月1500元，包括個人應繳的『三險一金』。

　　《意見》規定，根據工作崗位的難易程度，臨時工崗位分為兩類：一類是普通崗位臨時工，主要從事簡單勞動工作，包括保潔、炊事、收發、更夫、保安等工作；一類為技工崗位臨時工，主要從事具有一定技術要求的工作，包括司爐、駕駛、電工、水暖等工作。普通崗位臨時工工資標准為每月1000元，技工崗位臨時工工資標准為每月1200元，工資中均包括個人應繳的『三險一金』。

　　此外，為發揮工資分配的激勵作用，《意見》對建立僱員和臨時工工資增長機制進行了明確規定：僱員和臨時工的工資標准隨哈市最低工資標准調整，同比例增長。