東北網雙鴨山5月10日訊 為紮實推進懲治和預防腐敗體系建設，進一步深化源頭防腐工作，市安監局紮實開展崗位廉政風險防控體系建設，重點圍繞權力運行和監督制約，緊密結合全局行政許可、行政執法、行政處罰、自由裁量等工作，從思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環境『五類廉政風險』入手，緊緊抓住『查找、防控、督查、評估』四個環節，全面優化全局黨風、政風和工作作風。

　　『查找』。突出領導崗位、中層崗位、重要崗位『三個層次』，采取自己找、相互提、集體擺、領導點、組織審等方法，組織黨員和乾部全面深入查找在履行崗位職責中可能發生的廉政風險。利用舉報投訴、財務審計、執法檢查、行風評議、乾部考察、問卷調查等監督渠道和手段搜集廉政風險點。對排查出的廉政風險點，由局黨組嚴格審核把關，在一定范圍內公布，並登記匯總、建立臺賬、集中管理，根據動態變化及時調整充實，為廉政風險的分析、預測、防控提供參考依據。

　　『防控』。明確責任和任務，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的環環相扣的崗位廉政風險防控機制。一是建立兩個防控模式。針對單位職能、決策機制等方面，建立共性防控模式；針對崗位職責梳理出來的行政、業務流程等方面，建立個性防控模式。二是制定防控措施。對確認的崗位廉政風險，做到『風險定到崗，制度建到崗，責任落實到人』，建立崗位廉政風險防范措施，達到阻斷崗位廉政風險演變成違紀違法事實的目的。三是作出公開承諾。對查找到的崗位廉政風險點，作出執行承諾，並在全局范圍內公開，接受監督。

　　『督查』。通過一定途徑和形式對崗位廉政風險進行公示，接受監督，實現動態監控，做到『沒問題早防范，有問題早發現，一般問題早糾正，嚴重問題早查處』。發現存在或可能發生的廉政風險，及時發出預警信號，運用督導、糾錯、誡勉談話、打招呼提醒等處置措施防范未然。建立崗位廉政風險月查制，對崗位廉政風險防范承諾、防控措施落實情況開展監督檢查，並由紀檢監察組不定期開展專項檢查。

　　『評估』。通過個人、黨組、紀委三層次評估，不斷優化崗位廉政風險防控體系建設，並將評估工作與落實黨風廉政建設責任制情況的檢查考核一並進行，評估結果納入黨風廉政建設責任制考核，形成持續改進和不斷完善的循環機制。