東北網5月22日訊 打針、輸液，這是多數人印象中的護士工作，沒有什麼技術含量這種既有印象也造成了護理行業人纔層次較低，高學歷人纔不願進入的情況。近幾年，隨著醫學事業的快速發展，護理行業也對人纔層次提出了更高的要求，本科生做護士已經毫不新鮮，一些大醫院裡面甚至出現了碩士護士、博士護士和專家護士。

　　日前，擁有護理學博士學歷的范宇瑩在哈醫大二院正式上崗，和其他護士一起投入到臨床護理工作中，她是哈爾濱市的首批博士護士。據了解，今年哈爾濱醫科大學護理學院也將開始招收博士生。記者采訪中發現，隨著哈爾濱市護士學歷的逐漸提高，承擔的工作也將從最基礎的護理向參與搶救治療、科研、教育等更高層次發展，哈爾濱市護士護理模式正逐步與國際接軌。

　　本科生護士不稀奇

　　據哈醫大四醫院護理部主任宋淑平介紹，隨著醫療水平的發展，護理事業對於護士的技術水平和文化層次的要求也越來越高，該院目前有1200名護士，其中本科以上學歷的佔到50%以上。現在全國的護理學院培養碩士學歷的護士已經非常普遍，開展博士人纔教學的也已經有十餘家。這些高學歷的護士也要像其他護士一樣先到病房裡從事基礎的護理工作，以後的發展方向是逐步走上臨床教學、科研崗位。他們在工資待遇和職稱晉昇方面也將享受到特別優待。

　　宋淑平說，現代醫學快速發展，護理工作也要與之同步，這就給當前的護理工作提出了更高的要求。比如說在護理事業發達的美國，護理工作很受重視，很多科室都有專科護士，她們的工作不是給病人洗頭、洗腳、翻身、擦背，而是從事相當一部分醫生的工作。醫生到病房裡下完醫囑之後隨即離開，其餘的事情全部交給護士完成。她們具有獨立的判斷能力，要履行某些醫生、或代醫生會診的職責，如搜集病史、體格評定、開處方等等。隨著中國醫學的發展，護理行業對從業者的專業技能要求也越來越高，高學歷人纔今後將成為護士界的中流砥柱。高學歷護士的大量湧現直接轉動了護理行業就業市場的風向標。過去，護理學院的教學層次只有中專、大專，本科學歷的護士已經算得上『珍稀』。如今，本科學歷能夠在大醫院裡面佔有一席之地已經不是一件易事，而過去幾乎壟斷護理行業的中專生現在已經很難在大型醫院找到立足之地。

　　研究生護士傳幫帶

　　哈醫大四院心內五病房護士長金雁是護理專業的碩士研究生。『剛從學校畢業的時候，我感覺學校裡學的東西並不能完全適應臨床，甚至很多技能上的東西還不如中專生學的實用。但隨著工作的深入，臨床護理工作變得得心應手起來。』金雁說。

　　金雁護士長介紹，高學歷護理人員進醫院後也一樣是從基礎工作做起，由於護理工作中經驗性、技術性操作佔很大比重，所以，高學歷的優勢暫時不會顯現出來；另一方面，高學歷護理人員絕大多數都是女生，畢業時的年齡又大約在二十四五歲，所以工作後不久就面臨著戀愛、成家以及生兒育女等問題。但高學歷護理人員的理論知識比較紮實。金雁說，高學歷的專科護士是在某一特殊或專門的護理領域具有較高水平和專長的專家型臨床護士，首先護理技能要過關。此外，高學歷護士的優勢在於理論比較紮實，可獨立進行科研。醫患關系緊張的一個重要原因是溝通不暢，高學歷護士學了很多溝通技巧，可以評估患者的心理狀態，知道他們需要什麼。

　　博士生護士先輪崗

　　在待遇方面，高學歷護士比普通護士也要好很多。據了解，如果在省級三甲醫院，編制外的高護收入在2000元左右。很多高學歷護士也對目前的工作狀態表示滿意，『我們沒有普通護士那麼多的夜班，除臨床工作外，還能參與科研課題的研究。』

　　今年34歲的范宇瑩3月底剛從美國紐約州立大學護理學院學習回來。她告訴記者，2003年，她是黑龍江本土培養的第一個護理碩士，考博時她仍堅持護理這行不放，去年在哈醫大博士畢業，哈醫大二院又將她送到國外學習國外先進的護理知識。從國外回來後，她正式上崗，從基層乾起，在每個科室輪崗工作，同時還身兼哈醫大護理學院教學工作。『護理學必須從實踐中總結經驗，因此，我每年至少在臨床科室工作2個月，對護理中發現的問題做研究、搞科研，再教給學生，這樣護理學纔能有進步』。范宇瑩說這就是博士護士的工作，再過一個月從北京協和畢業的臨床產科護理博士孫寧也將來到哈醫大二院和她一起上班，同樣是博士護士。

　　據哈醫大護理學院院長、哈醫大二院副院長仰曙芬介紹，博士護士的出現，表明我市護理模式已逐漸與國際接軌，從1999年哈醫大護理學院招收全日制本科生到現在，已有1000多名本科、碩士生畢業，其中碩士畢業生有58名，高學歷護理人纔就業率達100%。