東北網6月7日訊 大興安嶺阿木爾局采取走出去、請進來的辦法，通過互聯網招商、代理商招商以及各種形式的貿易洽談會和專業小分隊外出招商等多種形式，三維立體展開招商引資工作，廣泛宣傳推介阿木爾局招商引資的各項優惠政策以及得天獨厚的人文地理條件，推動了局域經濟的持續發展，為建設中國藍莓小鎮增添了活力。

　　這個局在開展招商引資工作中，有選擇性地招來能夠幫助企業可持續發展的產業，沒有盲目地去找污染大、生態破壞嚴重的合作伙伴。他們變單一的政績導向為綜合考察經濟、社會效益、稅收貢獻和環境影響為工作重點，改變原有重視規模和數量、忽視質量的招商傾向。在具體工作中，他們開展『撥打一個電話，郵寄一封信，收集一個項目，結交一個客商』的活動，阿木爾局職工群眾們紛紛響應。截至目前，已接待職工群眾30餘人次，來訪的職工群眾也都領受了招商項目，並詳細地了解了招商引資項目，力求通過更多的方式和觸角實現招好商、招大商。特別是在阿木爾電視臺上播出『向全局廣大乾部職工群眾發出全民招商的倡議書』在職工群眾中引起了熱議，使招商引資工作取得了明顯的效果。

　　這個局還積極改革招商考核體系，以質量為導向，把項目的長期綜合效益作為考核的重要內容，增強招商引資的針對性，提高投資項目質量。他們修改招商引資政策，提高招商門檻，精選投資項目，拒絕引進高能耗、高污染、技術含量低的項目，優先引進高技術含量、高附加值的項目，重視那些目前尚屬空白或緊缺、對產業結構優化昇級、提高當地經濟發展水平具有帶動作用的項目。同時，他們高度重視簽約項目的履約率，不斷加大簽約項目的履約工作力度，對已簽約的項目層層落實責任人，強化督辦檢查力度，進一步搞好服務，與外來投資者保持友好聯系，積極溝通，跟蹤問效。

　　這個局還通過發揮外商投資企業、行業協會的職能，建立溝通機制，了解企業情況，管理招商企業。建立了企業信用評估系統，對其信用狀況進行分級管理，嚴格審查其投資信用及資質，慎重選擇投資合作對象，防范招商風險。2010年以來，林業局共引進4個低碳型產業項目，引資8510萬元，安置800多名職工就業。