東北網6月8日訊 年初以來，按照公安部、省公安廳和市公安局黨委的統一部署和要求，全市各級公安機關把『大走訪』開門評警活動作為貫穿上半年公安工作和隊伍建設的首要任務來抓，緊緊圍繞『向人民報告，請人民評議，讓人民滿意』這一主題，以『三項重點工作』、『三項建設』和『雙五』工程建設為牽動，創新方式方法，紮實工作作風，上下一心，眾志成城，描繪了一幅警民和諧互動的新篇章。
        ——在這場聲勢浩大的活動中，各級領導乾部身先士卒、率先垂范，引領了發展方向。
        全市各公安機關均成立了一把手掛帥的『大走訪』開門評警領導小組，形成了自上而下、靈敏高效的組織體系，確保了各項指令和部署一貫到底、同頻共振；方案制定細之又細，各單位一把手多次召開會議，精心組織制定方案細則，明確措施、載體、時限、責任，突出地方特色，確保有的放矢。如同江市公安局開展的『百警進百村、百警進社區』活動，樺川縣公安局開展的『五送兩促進』活動和『三評』活動；督導推進嚴之又嚴，各單位一把手深入基層一線，面對面聽取匯報，項對項糾偏滅虛，手把手教授方法，確保活動紮實推進，引向深入。
        市公安局黨委五次聽取專項工作匯報，逐項推敲研究、敲鍾問響。東風公安分局每周一例會、每周一推進、每周一通報、每周一督辦，真正把工作落在實處；工作作風實之又實，各級領導乾部叫響了『向我看跟我乾』的口號，衝鋒在前、示范引領，走訪評議，落實整改，與民警同甘共苦，合舟共濟。
        前進公安分局宋介凡局長走進社區、走進群眾，傾聽意見建議；郊區公安分局王鵬局長深入村屯，走進田間地頭，了解群眾疾苦；湯原縣公安局廉景琦局長帶領班子逐個單位檢查推進；市公安局戶政支隊周英支隊長現場辦公，解決多起陳年積壓的戶口問題等等。正是由於各級領導乾部的表率帶動作用，全市公安機關迅速掀起了『大走訪』開門評警活動熱潮，確保了各項工作強勢啟動、效果良好。
        ——在這場聲勢浩大的活動中，廣大公安民警心往一處想、勁往一處使，奠定了勝利基礎。 
        以『七進七講』為方法，向人民報告。廣大民警結合本職工作，走進直播間、社區、村屯、企業、機關、校園、場所，召開座談會、懇談會、報告會，拉近了警民距離，得到了理解和認同。截至目前，共開展各類媒體宣傳462次，發布各類新聞稿件266篇，走進直播間40次。
        以『十訪十評』為方法，請人民評議。廣大民警重點走訪代表委員、困難群眾、受侵害事主等十類群體，通過民警走訪受評、案件回訪倒評、網民網上點評、代表座談議評、積案息訴促評、活動敞開納評、服務項目迎評等十種形式，面對面、背對面、鍵對鍵征求意見建議。截至目前，共征求意見建議437條，整改落實422條，群眾對公安工作滿意率達到95.55%。
        以『五改五昇』為方法，讓人民滿意。廣大民警踐行民生警務，從小事細節抓起，突出矛盾化解、打擊防范、規范執法、群眾工作和隊伍管理等工作，社會和諧指數、群眾安全指數、執法公正指數、群眾滿意指數和隊伍形象指數明顯提昇。截至目前，共排查化解矛盾糾紛1354件，化解信訪案件13起，收到群眾提供案件線索792條，從中破獲案件536起，抓獲犯罪嫌疑人242名，有效維護了全市社會穩定。正是由於廣大民警高度負責、真抓實乾，不打折扣、不講條件、不講借口地抓落實，確保了『大走訪』開門評警活動步步深入、步步為贏。
        ——在這場聲勢浩大的活動中，相關職能部門協同動作、步步推進，實現了同頻共振。
        在指導推進上，市公安局『三項辦』按照『項目化管理、指標化分解、時限化推進、責任化落實』的工作模式，精心研究制定了『大走訪』開門評警活動實施方案和工作細則，並深入基層開展調研，推進方案本地化、特色化落實；同時組織開展了知識競賽，積極編發上報各類經驗性做法，有力推動了活動紮實開展、縱深推進。
        在宣傳造勢上，各級宣傳部門堅持做到內外結合、警民互動，突出一張『公安信息網』、一份《三江警方》報、一面『宣傳提示牆』、一本『學習小手冊』，在公安機關內部形成言必談『大走訪』、行必為『大走訪』的良好格局；拓展外部宣傳，突出警務廣場、警營開放日集中宣傳，依托傳統媒體和新型媒體大造聲勢，還開通了投訴熱線、服務熱線、監督熱線，全方位接受群眾監督，在社會各界形成了警民共譜和諧曲的濃厚氛圍。
        在督導落實上，采取分片包乾、條塊交叉的工作制度，三線推進、強勢督導。市公安局黨委班子成員督辦本戰線和包保分縣局，多次召開會議、深入基層、解決問題、推進工作；局直各部門一把手督辦本單位和警種系統，親自研究、組織落實、條塊結合、捆綁考核；各級督察部門緊扣中心工作，發揮職能優勢，隨警作戰、跟蹤作業，追責問效，確保了各項任務同步發展、整體推進。
        在典型樹立上，堅持傳統與創新相結合，既加大對全省典型邱成武、閆衛東、譚勇等老牌典型的宣傳培養力度，更挖掘選樹了王化成、周圍、孫岩、孫天佳等新時期民警代表典范，通過先優人物的示范引領，全市公安機關『比學趕幫超』蔚然成風。正是由於各級職能部門牢固樹立『全局一盤棋』思想，立足大局、服務大局，確保了『大走訪』開門評警活動良性運行、健康發展。
        ——在這場聲勢浩大的活動中，全市公安機關亮點紛呈、百花齊放，打出了佳木斯公安特色品牌。
        堅持理念創新，讓群眾更得利。全市公安機關始終叫響『拿老百姓的事當自己的事』，堅持把群眾滿意不滿意作為評價工作的唯一標准，最大程度地愛民惠民。市公安局戶政支隊組織全市派出所在全省率先開通了網上派出所，並將業務工作連接服務評價器，為民服務更便捷更熱情；樺南縣公安局創新開通了為民服務門戶網站，提供網上一鍵式便捷服務；前進公安分局以『一站式』服務為核心，開展了『四問』意見、溫暖民心、幫扶少年、換位體驗、相約警務室等主題活動；市公安局交警支隊開展了微笑服務競賽和『擦亮窗口』工程，推行預約服務、延時服務、節假日服務等，深受群眾好評。
        堅持方法創新，讓工作更給力。全市公安機關堅持因地制宜、因情施策的原則，結合本職工作，創新方式方法，促進各項工作實現新發展。市公安局政治部開展了『在警營建功，為黨旗添彩』主題實踐活動，凝警心聚警力；樺南縣公安局開展述職述廉集中評議活動，讓基層評機關，讓民警評領導，提昇隊伍向心力；同江市公安局開展了『情系五家』工程，為群眾辦小事解難事乾實事；東風公安分局推出了『六個一』走訪和『三聲四好五個一樣』活動，讓服務工作更規范；市公安局戶政支隊、治安支隊每月一活動，主題鮮明，有聲有色；市公安局巡特警支隊武器展示、實戰演練，有效提昇了公安威懾力。
        堅持機制創新，讓形象更亮麗。全市公安機關著眼當前，立足長遠，積極探索建立長效機制，並在實踐中加以完善。針對民生警務出臺了《加強小案偵破工作若乾規定》，針對隊伍管理出臺了《從嚴治警十條鐵規》和《公安民警談心制度》，針對民意導向出臺了《化解矛盾糾紛八要》等規章制度，並將其納入年終目標管理考評。通過長效機制的建立和固化，執法辦案更加規范，服務管理更加熱情，隊伍形象更加亮麗，真正使貼心人和忠誠衛士的形象深入民心。