東北網6月30日訊 為深入貫徹落實伊春市十屆十三次全會和區十四屆十次全委(擴大)會議精神，伊春區著力加強和創新社會管理工作，構建了縱向到底、橫向到邊、全方位的社會管理工作格局。

　　一、落實責任，保障社會管理投入

　　伊春區將加強和創新社會管理工作置於和經濟建設同等重要的位置，擺上政府重要工作議事日程，成立了由區長張作霖同志為組長的工作領導小組，負責組織實施加強和創新社會管理工作，統一組織有關部門和單位各司其職、各負其責、密切配合、協同努力，把各項任務逐一分解落實到位、到人。通過建立長效、穩定的財政投入機制，不斷加大社會保障工作力度，加大棚戶區改造力度，大力發展公共租賃住房，最大限度增加中低收入居民住房供給；切實加大對人防物防技防及社會管理專項基金的投入，建立區、街道、社區(村)三級聯網的視頻監控系統，擴大電子監控覆蓋面，在重點時段以及校園周邊治安情況復雜的重點部位，增派巡邏力量，加大巡邏密度。

　　二、完善機制，暢通群眾訴求渠道

　　積極建立處級領導信訪值班制度。每天都有一位處級領導乾部接待信訪群眾，更加注重加快涉法涉訴訪和執行積案清理解決的步伐。完善矛盾調處機制。加大矛盾糾紛排查力度，搜集掌控各類不穩定群體、人員動態信息，加強矛盾糾紛調處化解工作；進一步加大巡邏防控力度，防控觸角向社區、單位延伸，提高見警率，街面可防性案件明顯減少。完善權益保障機制。完善保障就業權、健康權、居住區等公民基本權利的社會政策，確立平等保護與特殊保護相結合的制度，加大懲治和預防腐敗體系建設力度，認真解決因房屋拆遷、土地征用、企業改制、拖欠工資、環境污染以及食品藥品安全生產等影響群眾切身利益的突出矛盾。

　　三、整合資源，健全基層組織建設

　　建立健全人口動態管理機制，構建社區流動人口管理平臺，加強流動人口協管員隊伍建設，探索開展《居住證》『一證式』管理的新機制，把流動人口服務管理納入我區經濟社會發展規劃。充分發揮工青婦等群團組織、基層群眾性自治組織、社會組織、企事業單位的協同作用，形成黨政和政府與社會力量互聯、互補、互動的社會管理和公共服務網絡。加強社區基層黨組織建設，實現社區黨組織和居民委員會組織全覆蓋，居民入住率達到50%的新建住宅區及時成立社區黨組織和居民委員會；建設社區綜合工作站、矛盾調處工作站，用完善的社區管理促進社會管理創新。

　　四、加強輿論宣傳，營造和諧社會環境

　　充分發揮新聞媒體作用，通過制作宣傳欄，懸掛宣傳標語，分發宣傳單等手段，大力宣傳加強和創新社會管理工作中的先進典型，工作進展和重要意義，動員社會各界和廣大黨員乾部群眾積極參與；進一步完善敏感案件、突發事件新聞報道管理和應急工作機制，努力實現輿論監督效果與法律效果、社會效果、政治效果的有機統一，形成良好的輿論氛圍；充分發揮典型引領作用，及時總結各單位和部門在創新社會管理方面的經驗做法，努力使這些經驗和做法在全區得到推廣。