新聞背景

　　近日，記者從大慶市人力資源和社會保障局了解到，為發揮公益性崗位促進就業、安置就業困難人員的主渠道作用，大慶市即將在全市各區開展公益性崗位補招工作。

　　205個公益性崗位招人

　　據悉，我市本次計劃補招公益性崗位人數為205人。其中，勞動保障協理員75人(其中彩虹工程崗位34人)、醫療保險專管員33人、交通協管員36人、流動人口協管員26人、城管協管員35人。

　　所招公益性崗位主要集中在市區，薩爾圖區、讓胡路區、龍鳳區的崗位數均在40個以上。

　　不同崗位報考條件不一樣

　　市人社局的工作人員表示，報考公益性崗位的人員須持有我市城鎮戶口，有勞動能力和就業願望，身體健康、語言表達清晰、能熟練操作微機。

　　此外，報考不同崗位對報考者的條件要求略有不同。

　　如報考勞動保障協理員、醫療保險專管員的人員須為普通高等學校大專以上學歷畢業生(1976年8月1日以後出生)；報考交通協管員、流動人口協管員、城管協管員的須為持有《就業失業登記證》或《再就業優惠證》的就業困難人員，具體包括：低保家庭人員、零就業家庭人員、『4050』人員(女性：1971年8月1日以前出生；男性：1961年8月1日以前出生)。

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　　錄用後月薪不低於880元

　　人員被錄用後，省招『彩虹工程』補錄的勞動保障協理員、全市統一招聘的勞動保障協理員及醫療保險代辦員，工資為每人每月1000元，其他各類協管員每人每月880元。

　　社會保險補貼標准為基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險的單位應繳納部分，個人應繳納部分由個人負擔。其中，崗位補貼及社會保險繳費基數按國家和省有關規定和政策執行。

　　工作人員說，對招聘人員將實行動態管理，每年年末，各區人力資源和社會保障局結合年度目標考核，對招聘人員業績進行考評，對工作消極、能力較差、年度考核不合格的人員可不再續聘，並報市人社局更換人選。

　　可諮詢轄區人社局

　　本次公益性崗位招聘，采取自願報名方式，具體工作將由各區人社局自行組織進行。

　　各區將自行采取考試、面試或根據就業困難人員家庭狀況排序等有效辦法予以錄用，確保錄用人員能夠就近就地上崗，錄取名單將在本區范圍內進行公示。

　　對於符合條件且有意向應聘的人員，即日起，可關注本轄區人社局有關公益性崗位招聘方面的通知或公告，也可撥打轄區人社局電話進行諮詢。

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