黑龍江日報8月23日訊 為加強社會治安管理，推動社會管理創新，伊春市探索社區警務乾部人事制度改革，由『任命』警長變居民『選舉』警長，獲得成效。

　　2010年，按照創新社會管理要求，該市美溪區率先在公安分局選拔了一批年富力強的民警，直接充實到社區警務室工作，並動員各警務室包街民警自願參加社區副主任的選舉。社區選舉委員會嚴格按照《基層組織法》程序，經過全區1.14萬名選民投票選舉，16名候選人中有5人高票當選社區副主任，經公安分局黨委和區委組織部溝通，當選社區副主任的民警兼任警務室警長，在居委會班子分工中負責社區的維穩、綜治工作。

　　目前，全區設立了5個社區警務室，29名民警工作在一線。區裡投入資金配備了現代化警務裝備，提高了社區警務工作的科技含量和快速反應能力。同時，建立監督和激勵機制，對工作業績突出、群眾滿意度高的警長重點培養、優先提拔，極大調動了社區民警服務群眾的積極性、主動性。去年以來，美溪區社區警務工作實現了『零投訴、零復議、零上訪』，全區刑事案件發案率大幅下降，被評為全市『最平安區』。

　　伊春市專門召開現場會，介紹並推廣『美溪經驗』。各地紛紛通過『居民選警長』模式，將社區警長的選舉權、評價權交給群眾，進一步實現了地方警力下沈，有效推進了社會管理創新。目前，該市已設立了284個社區警務室，有212名民警通過選舉進入居委會任職。