東北網9月27日訊 涉訴信訪案件的長期存在直接影響社會穩定及法院的司法權威和形象，解決好涉訴信訪案件意義重大。龍鳳法院以『集中清理涉訴信訪積案』活動為契機，提出『變被動為主動』工作思路，將被動解決信訪個案轉變為主動開展信訪整體工作，以根本解決信訪問題為原則，加強源頭治理，深入推進信訪工作規范化管理，建立信訪工作長效機制，使信訪工作步入良性循環軌道。

　　一是增強大局意識、責任意識，樹立『涉訴信訪，人人有責』的信訪理念，充分認識信訪工作的重要性，將信訪工作重視到位。樹立『大信訪』理念，加強與人大、政法系統及社會各部門之間的密切聯系，形成信訪工作合力，化解重大信訪案件。實行重大事項報告制度，及時將重大案件向黨委、人大請示報告，爭取黨委充分理解、最大支持和正確領導。積極與鄉、鎮、村、居委會等基層組織聯系和信息交流，發揮基層組織『消息靈、信得過』優勢，協助法院工作，協調信訪對象息訪罷訪。

　　二是拓寬工作思路，建立決策科學、執行有利、監督有效的信訪機制，將信訪問題解決到位。建立院長、信訪部門、承辦法官、業務庭『四級接訪』制度，保證信訪渠道暢通。院長作為涉訴信訪第一責任人，統一領導信訪工作，信訪部門對初信初訪實行動態流程管理，進行案件登記、接待、審查、分流、處理、統計，各級部門齊抓共管、層層負責、因案施策，形成組織到位、協調到位、處置到位的工作體制。建立信訪信息分析機制，每周三召開信訪工作會議，反饋上周信訪工作進程，梳理新訪矛盾焦點，對案件准確定性，確立包案責任人，合理分配工作任務；每月召開信訪工作推進會，及時傳達信訪會議精神，制定信訪工作方案，總結同類案件處理方法，提高處理信訪案件工作能力。建立信訪監督機制，信訪室每月通報信訪工作情況，將通報結果與績效考評掛鉤，提高信訪工作透明度，強化信訪工作。建立重大案件定期排查機制，重要節日、敏感時期及重大會議期間，對全部信訪案件全面排查摸底，重點案件重點跟蹤，做到矛盾疏導到位，責任落實到位，依法處置到位，問題解決到位，有效化解信訪矛盾，切實維護社會穩定。

　　三是立足審判工作，加強信訪源頭治理，將信訪工作預防到位。龍鳳法院從加強審判管理入手，不斷提高辦案質量。一抓庭審，采用數字化監控手段，定期開展庭審考評，主動邀請人大代表、政協委員觀摩庭審，規范司法禮儀，以規范庭審促審判；二抓監督，推行『五項通報』制度，每月通報法律文書、卷宗質量、案件結案情況，定期召開會議聽取審判、執行案件審理情況，定期評查更審改判案件，以加強監督促審判；三抓制度，制訂《審判流程實施細則》，制作審判工作、執行工作手冊，規范執法行為，以落實制度促審判；四抓調解，發揮『六調聯動』優勢，強化訴訟調解，有效控制新訪發生，以優先調解促審判；五抓廉政，嚴格執行『五個嚴禁』規定，實行『廉政監察員』制度，定期開展警示教育活動，以廉政建設促審判。

　　信訪案件件件棘手，解決好每一起信訪案件毋庸置疑要付出更多的心血，隨著時代發展新的社會矛盾還會產生，法院還將面對更加艱巨的任務，龍鳳法院將勇挑重擔，在不懈的探索信訪規律，完善工作機制的創新工作中，實現信訪工作系統化、程序化、規范化，更有效地積極化解各種交匯到法院的矛盾，為維護社會穩定和創建和諧社會做出更大的貢獻！