東北網9月28日訊 27日，《哈爾濱市勞動保障監察條例》經哈市十三屆人大常委會第三十一次會議審議通過。《條例》規定，違反社保規定單位直接負責人將受罰。據了解，這是《哈爾濱市勞動監察條例》施行10年後，首次進行重新制定。

　　《條例》規定，勞動者投訴用人單位克扣或無故拖欠工資報酬、實際支付工資低於當地最低工資標准或經濟補償標准存在爭議的，用人單位負有提供有關支付憑證等證據的義務。用人單位拒絕提供的，人社部門可根據勞動者提供的材料及其他有關證據認定事實，責令用人單位限期支付；用人單位逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標准計算，向勞動者加付賠償金。

　　此外，《條例》還規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由人社部門責令限期改正。逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下罰款。違反社會保險繳納規定強迫勞動者承擔用人單位繳納社會保險費的，由人社部門責令退還，並處以用人單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員5000元以上2萬元以下罰款。