東北網10月12日訊 9月24日，記者采訪了市總工會副主席姜波。談起學習貫徹市委十一屆十一次全會精神，進一步發揮工會組織作用，他說，市總工會將把解放思想、轉變觀念，建立工會組織高效服務體系，服務經濟社會大發展、快發展、跨越式發展、可持續發展作為工會工作的重中之重，使工會工作更好地體現時代性、把握規律性、富於創造性。通過新一輪的思想大解放，實現『三個轉變』。

　　從格局上，由獨立維權向爭取政治資源合力維權轉變。工會組織服務全市經濟社會發展，我們要積極爭取黨委政府的支持和重視，制定惠及職工的社會管理和公共服務政策。要大力開展職工勞動爭議聯動調解工作，貫徹落實市委、市政府《關於全面加強職工勞動爭議聯動調解機制建設的意見》，發揮工會組織優勢，聯合工會、法院、司法局、人力資源和社會保障局、信訪局等多家部門，聯動調解職工勞動爭議。日前，我們在全省建立了第一家集接待大廳、調解室、勞動爭議仲裁庭、心理諮詢室、心理宣泄室於一體的地市級職工勞動爭議調解中心。要通過調解中心的調解平臺、協調中樞、指導中心的作用，努力化解矛盾糾紛，最大限度地減少不和諧因素，共建平安雞西、和諧雞西、幸福雞西。

　　從職能上，由個體維權向依靠行政資源整體維權轉變。我們要將工會組織縱向到底、橫向到邊的組織優勢與行政部門的職能優勢、專業優勢結合起來，形成維護職工權益的強大合力。要依法推動企業普遍開展集體協商工作，聯合人力資源和社會保障局、企業聯合會，采取三方共同動員、共同培訓、聯合發文、聯合檢查等辦法，共同推進集體合同和工資協商工作。為全面落實《雞西市職工素質工程五年規劃》，充分發揮工會『大學校』作用，我們將聯合人力資源、文化、體育等部門，建立培養、考核、使用、待遇相結合的激勵機制，使職工的學習培訓與競聘、晉級、評定職稱掛鉤，全面提昇職工的思想道德、科學文化、職業技能、社會文明和安全健康等綜合素質。

　　從界限上，由利用自身資源向挖掘社會資源共同維權轉變。要以解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，組織引導社會各行各業共同維護職工根本利益，讓職工生活得更幸福、更有尊嚴。要繼續推行『項目化運作、社會化認捐』工會扶貧解困工作模式，實現項目運作幫扶與社會認捐幫扶的有效結合，構建政策配套、措施得力、內聚優勢、外借資源的工會扶貧解困長效機制。繼續開展『百家愛心企業為困難職工提供「愛心幫扶一卡通」優惠服務』活動和『惠及工會會員、幫扶困難職工』行動計劃，年底前發展定點優惠單位603家，使我市15萬名工會會員普遍受益，3萬名困難職工普遍得到實惠。

　　姜波表示，市總工會將緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，進一步解放思想、轉變觀念，充分展示全市工人階級、工會組織、工會乾部的時代作為，讓全市廣大職工工作得更體面，生活得更幸福、更有尊嚴。