東北網牡丹江10月24日訊 10月21日,牡丹江市委常委、政法委書記王育偉在對牡丹江市社會管理創新工作調研時表示,要把社區作為我市社會管理創新的突破口和落腳點,以此推動牡丹江市社會管理創新工作全面見效。

　　據了解,全市在加強社會管理創新中,各相關部門以『三安全、三公平、兩關注、一加強』為核心,合力發揮作用。在社區體制改革中,各城區強力推進社區服務中心基礎建設,積極探索減少社會管理層級,湧現出一批社區典型。與此同時,牡丹江市推進社會管理創新工作仍存在諸多問題亟待破解。這些問題集中反映在社區建設中,具體突出表現在組織架構不科學、職權定位不清晰、條塊關系未理順、人員管理不統一四個方面。

　　針對上述問題,王育偉在調研中說,在社會管理創新的系統工程中,社區是最基層、最前沿的基礎和平臺,社會的許多矛盾出現在社區,群眾很多利益訴求也來自社區。牡丹江市應將社會管理創新的突破口和落腳點集中到全面加快社區建設上,以此推動牡丹江市社會管理創新工作全面見效。

　　下一步,牡丹江市將從五個方面破解社區建設問題。一是加大社區建設投入,采取行之有效的方式加大資金投入力度,支持引導和鼓勵各地加快社區服務中心和服務用房建設;二是完善社區組織架構,學習外地體制改革先進經驗,探索減少社會管理層級,完善社區服務體系;三是理順服務體系和運行機制,構建起以社區黨組織領導為核心,社區居民會議決策監督、社區居委會議事執行、社區服務站具體乾事、居民廣泛參與的新型社區管理體制;四是落實各項經費保障;五是迅速形成社會氛圍和組織動力,鼓勵社會力量參與社區建設及公共事業,選派後備乾部到社區掛職鍛煉,充實社區人力。