黑龍江日報10月27日訊 綏棱縣紀委從制約、防范、監督三個方面入手，建立相關機制，進一步規范了公職人員工作行為，內正其身，外塑其行。

　　建立規范行為，違規問責的制約機制。這個縣制定出臺了《公職人員問責暫行辦法》，將公職人員和國有企業人員納入問責范圍，細化了履行職責、遵守紀律、道德禮儀三個方面的31項具體規定，並增設了書面檢查、停止檢查和調整工作崗位三種問責方式，為實施問責提供了制度保障。

　　建立科技管控，源頭治理的防范機制。綏棱縣紀委依托視頻監察、網絡控制和軟件搜索等技術，隨機拷貝服務窗口、審批窗口不同工作時段的監控視頻資料，對公職人員存在工作期間聚集閑聊、漏崗、遲到早退等陋習，及時向其主管部門反饋。同時抽調專業網絡管理人員，對全縣3處集中辦公場所計算機網絡環境進行系統優化，除工作所需的端口外，對與工作無關的網絡連接端口全部實施了封閉。另外，他們還使用專業軟件隨機對8家單位20餘臺未能受控的公務計算機進行了網絡痕跡驗證，提出整改建議32條。

　　建立黨群聯動，查訪一體的監督機制。這個縣紀委組織開展『效能暗訪日』活動5次，對15個社會服務、行政管理和審批部門進行效能暗訪，對兩名工作人員上班時間玩游戲進行通報批評。同時，通過發放效能問卷的形式，對全縣3個辦事大廳和2個審批部門進行評查，群眾滿意率達98%。