黑龍江日報10月27日訊 地處寒冷的祖國北極，漠河海關立足偏遠閉塞、條件艱苦的實際，始終重視思想政治工作，將其作為凝聚隊伍、鼓舞士氣、開展工作的有力抓手，漠河海關抓好『五勤五小』，把對關員的尊重、理解、關心和鼓勵放在首位，實現人性化管理，取得實效。

　　勤講小道理 樹立正確人生觀

　　講小道理，就是以典型、模范為榜樣，講做人、做事的准則和責任，注重集體溫暖和情感交流，增強關員身處最北邊關、堅守國門的奉獻意識和責任意識。

　　年初以來，新領導班子對關員及家人生病住院必訪探望，通過對生病期間關員及家屬的關心關懷，講清『身體是革命本錢』的道理，為關員送去集體的溫暖，增強關員對集體的歸屬感和認同感。幫助家在外地的關員籌辦婚禮儀式，為結婚新人講『寒冷相伴難能可貴』的道理，讓身處異鄉的青年關員真切感受到家人般的溫暖。

　　勤解小問題 防病患於萌芽

　　小問題就是關員最關心、最直接、最現實的切身利益問題。

　　為保障關員身體健康，海關從今年起每年組織關員參加哈爾濱專業體檢中心體檢一次。該關對換勤頻率和人員崗位進行調整，優化崗位設置和交接班制度，將夏季換勤時間從15天一次調整到10天一次。針對關員各自特長特點，積極向上爭取有利於關員成長成纔的學習培訓機會。這些小問題的解決，讓堅守邊關、奉獻邊關的關員在冰天雪地中心頭多了一分溫暖。

　　勤搞小活動 豐富業餘文化生活

　　為滿足關員更新理念、渴求知識的願望，該海關利用有限經費，不斷增加各類書籍和音像制品，並借此開展『讀好書，談心得』活動。通過組織觀看紀錄片、名家系列講座DVD等活動，以健康向上的文化生活提高關員的修養。針對關員不同的興趣愛好，組建了『北極之聲』小樂隊、攝影小組、籃球小組、足球小組、乒乓球小組、學會論文小組、臺球愛好者協會等，讓每一名關員都能展現纔藝，找到志同道合的朋友。在節日期間編排小品、話劇、詩朗誦、小合唱為內容的主題聯歡會。

　　這些小活動的開展，讓堅守邊關、奉獻邊關的關員在空虛寂寞時多了一分內心的充實，更有利於增強關員之間的團結和合作意識，營造良好的集體氛圍。

　　勤做小事情 提高綜合能力素質

　　漠河海關提出『努力打造管輸原油監管特色業務精品、鑄就艱苦條件下隊伍建設典型』的發展目標，海關修訂和完善了《漠河海關制度匯編》，以部隊准軍事化紀律嚴要求，杜絕工作懶散、執行力不強、關容風紀不佳現象的存在。成立業務學習研討課題組，對原油進境監管、加工貿易、企業管理、稅收征管等海關業務進行系統學習和深入研討，創新工作思路、夯實業務基礎、規范業務管理、提昇管理水平，認真做好原油進境監管工作。

　　勤獎小成績 增強員工成就感

　　漠河海關現有人員18名，大部分為30歲以下的年輕人，工作熱情高，整體素質較好。海關及時表揚和獎勵關員工作中的閃光點，讓每個人的長處得以充分發揮，增強工作的信心和動力，推動各項工作順利開展。

　　自俄油進境以來，該關關員在原油監管工作中，克服了艱苦寒冷的環境，體現了頑強的意志品質和豁達樂觀的精神狀態，展示了哈爾濱海關的良好形象，受到一致好評。該海關業務科連續4年被哈爾濱海關評為先進集體，連續3年被團省委評為省級青年文明號，2008年獲得『全國海關先進集體』榮譽稱號，並於今年年初被共青團中央、海關總署評為2010年度『全國青年文明號』榮譽稱號。