東北網黑河10月31日訊 五大連池市按照“堅持標准、適度傾斜”的原則，以鄉鎮黨委換屆為契機，切實加大了女乾部的選拔任用力度，進一步優化了領導班子結構。

　　五大連池市以鄉鎮黨委換屆、調整充實班子為契機，超前考慮女乾部的選拔配備，按照省、市有關要求，對女乾部的儲備情況進行分析，加大了鄉鎮領導班子女乾部的配備力度，全市10個鄉鎮班子共配備女乾部14名，使每個鄉鎮領導班子中至少有1名女乾部。為了選拔到更多更優秀的女乾部，按照《五大連池市科級領導乾部選拔任用初始提名暫行辦法》，通過單位所在黨組織提名、領導提名、乾部自薦提名、群眾提名等多種提名方式，在全市范圍內發布公告進行公開推薦，擴大了選人視野，選拔任用了5名女乾部任鄉鎮黨政副職。這個市還將1名長期紮根基層、埋頭苦乾、工作業績突出的鄉鎮優秀一般女乾部選拔到市直部門任領導職務，激發了基層乾部乾事創業熱情。

　　這個市針對女乾部承擔社會和家庭雙重責任的特點，在鄉鎮換屆之前，通過多種途徑和方式掌握女乾部的心理動態，了解她們的任職意向，幫助女乾部減輕壓力，解決實際問題。