東北網11月3日訊 年初以來，勃利縣圍繞“人纔強縣”戰略，不斷定政策、出實招，為引進高層次人纔“築巢”，形成了“優化環境，聚焦人纔”的浪潮，為經濟社會發展提供了智力支橕和保障。

　　貼心式平臺積極引進人纔。隨著近幾年人纔開發工作的積累，勃利縣在人纔數量和質量上有了明顯提昇，縣人事局牽頭，主管副縣長帶隊，多次赴省內外重點院校召開畢業生招聘洽談會，並開設勃利縣教育系統引進人纔專場招聘會，先後出臺《勃利縣全面建設小康社會實施“人纔強縣”戰略構想》和《勃利縣2005-2010年人纔隊伍建設規劃》等政策性規定。三年來，省內外招聘會為教育衛生系統引進高層次人纔179人，其中研究生10人，重本生64人，普本生92人，專科生13人，率先實現全省縣級醫院研究生學歷人纔“零”的突破。

　　貼心式服務助力人纔紮根。勃利縣在抓好人纔引進的同時，也抓好人纔服務這項核心指標，主動貼近人纔，走進基層，用周到優質的服務贏得高層次人纔的青睞。在資金保障方面，該縣建立綠色通道，對優秀博士生、碩士生及重本畢業生給予5—20萬元不等的補貼，人纔引進資金由50萬元追加至100萬，累計發放人纔住房補貼資金107萬元。優厚政策吸納創業創新高層次人纔，以此提昇區域自主創新能力和核心競爭力。積極服務新農村建設，幫助企業落實補助資金和招聘企業人纔。幾年來，通過各種渠道共為企業引進人纔1887人，為事業單位招聘大學生319人，人纔引進實現重大突破。聘請國家博士團隊專題探究新農村循環經濟發展模式，並爭取到位資金60萬元，勃利縣建立全省唯一高科技農業循環試點村。

　　2010年勃利縣人事局被授予人纔引進工作先進單位，勃利縣入選“2010年度中國最具投資潛力特色示范縣200強”行列。