東北網黑河11月8日訊 在“雙三零”工程推進過程中，黑河市各地人社系統將中小企業作為吸納高校畢業生就業的主要渠道，通過落實政策、兌現補貼、建立機制等措施促進中小企業吸納高校畢業生就業，取得明顯成效。截至9月底，全市中小企業共吸納231名高校畢業生順利實現就業，完成年計劃任務的144%。

　　黑河市各級人社、就業部門精心選擇百餘家發展勢頭好、規模以上的企業，選派工作人員分組深入企業，加強與企業的溝通聯系，實地了解企業的人纔需求情況和吸納高校畢業生就業的能力，篩選適合高校畢業生就業的企業和崗位。針對未就業高校畢業生特點，各級就業部門通過舉辦專場供需對接會、就業推薦等形式，為用人單位和高校畢業生之間搭建雙向選擇的平臺，今年7月份以來，已舉辦16場高校畢業生專場招聘會。同時，設立專門服務窗口和諮詢電話，為企業和高校畢業生提供政策諮詢、就業指導、雙向對接服務，暢通信息渠道。黑河市還把落實中小企業扶持政策與做好高校畢業生就業工作結合起來，重點將2008年市政府出臺的《黑河市人民政府關於創造就業崗位和鼓勵自主創業工作的意見》延期至2012年底，鼓勵中小企業積極吸納高校畢業生就業。隨著“雙三零”工程的深入推進，各地積極采取有效措施吸納高校畢業生就業。孫吳縣采取召開縣內企業吸納高校畢業生就業動員會，充分調動企業吸納高校畢業生就業的積極性，目前已有7個企業吸納50名30周歲以下高校畢業生就業。北安市通過舉辦專場招聘會，積極落實有關優惠政策，吸納高校畢業生到中小企業就業，已安置30周歲以下高校畢業生就業40人。五大連池市抓住宏福集團和寶泉啤酒廠2010年落戶五大連池的契機，積極安置58名30周歲以下高校畢業生到兩戶企業就業。越來越多的中小企業也積極主動招聘高校畢業生，為企業發展積累人纔，湧現出了黑河熱電廠、黑河世紀天漠海電腦網絡有限責任公司、黑龍江百力勞務派遣公司等一批典型企業。同時，越來越多的高校畢業生積極轉變就業擇業觀念，自願到企業一線就業發展，積累經驗、歷練纔能，實現人生價值。