東北網黑河11月15日訊 嫩江縣把加強人纔隊伍建設作為強縣之基、競爭之本、轉型之要，努力造就一支規模宏大、結構優化、布局合理、素質優良的人纔隊伍，為全縣經濟社會發展提供強有力的人纔保障和廣泛的智力支持。

　　為全力營造服務跨越、爭先發展的人纔環境，嫩江縣成立了專門調研組，深入部門和企、事業單位，通過召開座談會、發放調查問卷、實地走訪等形式，對全縣黨政、企業經營管理、專業技術、技能、農村實用和社會工作人纔隊伍現狀進行調研。各單位也對本部門、本系統人纔的專業結構、年齡結構、學歷結構等進行認真統計分析，准確掌握各支人纔隊伍的數量和結構。這個縣制定出臺了《嫩江縣中長期人纔發展規劃綱要(2011—2020年)》、《嫩江縣人纔引進辦法》等，從體制機制、引進人纔、留住人纔等方面做出具體規定，完善工作措施，切實提昇全縣人纔工作水平，推動人纔強縣戰略有效實施。

　　嫩江縣本著服務發展、以人為本，分類指導、統籌協調，突出重點、整體推進，政府推動、社會開發，優化環境、激發活力的原則，就人纔工作提出適度發展總量、調整隊伍結構、提高整體素質、轉換管理機制的要求，提出要積極吸引急需的高層次人纔，逐步加大對人纔開發、培養的投入，使人纔總量增加、實力提昇、結構調整、體制機制創新、環境建設與經濟社會發展、經濟結構戰略性調整、人纔事業發展及人纔隊伍發展相適應，力爭進入全省人纔資源強縣行列。