東北網11月18日訊17日，東北五校2012屆畢業生大型招聘會在哈爾濱工業大學體育館舉行，來自北京、沈陽、吉林等地的550家用人單位參加了招聘會，並紛紛打出了解決戶口、待遇優厚的招牌吸引優秀的高校畢業生，各用人單位提供機械、電子、化學、計算機等專業崗位15000餘個，吸引了我省各高校上萬名本科、碩士、博士畢業生到現場求職。

　　在哈爾濱鍋爐廠有限責任公司展臺前，哈工大機械專業的大四學生小何搶在了第一位的有利位置：經過十幾分鍾的簡單交談，小何當即決定與哈鍋簽訂協議。

　　記者問他為何會如此果斷地簽訂協議，小何說：“我找工作已經找了兩個多月，一直沒有找到滿意的，來參加招聘會前我仔細看了招聘單位名單，經過選擇，我直奔哈鍋而來，沒想到還挺順利的。我覺得自己很幸運，找到了一份專業對口、工作地點合適的好工作。”

　　哈鍋的招聘負責人告訴記者，在招聘會上，學習成績優異、對哈鍋執著的求職者會格外吸引他們的注意，小何就屬於這一類求職者，在現場550家用人單位中，他目標明確，直接選擇了哈鍋，他的誠懇和執著獲得了認可，所以哈鍋也選擇了他。

　　在招聘會現場，央企、私企佔多數；但是記者發現，招聘會開始不到10分鍾，求職的畢業生就把大慶市事業單位的展臺層層圍住了。大慶市事業單位沒有采取筆試、面試的傳統考核辦法，而是選擇了在招聘會上收簡歷、考能力的考核方式。據大慶市事業單位的招聘負責人介紹，他們在考查學生能力方面采取了多種考核方式，例如：對應聘外事接待的求職者，采取了“情景模擬”接待外賓的考核方式，既考查了外語水平，又考查了語言表達能力和綜合素質。“情景模擬”、“實際操作”都是大慶市事業單位在選拔人纔時嘗試的新方法。

　　哈工大招生就業處處長臧永軍表示，今年畢業生的就業形勢明顯好於去年，企業不僅來得早，而且數量多。哈工大從九月初至今已經舉辦了650多場招聘會，比去年增加了100多場。