東北網11月18日訊 老子給兒子養老，這事兒您能理解嗎？近日，一私營企業老板來到香坊區社保局，打算為他15歲的兒子以靈活就業人員身份參加基本養老保險。據了解，近兩年“父母掏錢給兒子參保”漸增，尤以未就業大學畢業生居多。隨著《社會保險費申報繳納管理規定(草案)》公布並征求意見，“個人納入參保主體”成為熱議的話題，“老子給兒子養老”在政策上已無阻力。

　　“在政策上，只要有本市的身份證和戶口，就能夠以靈活就業人員的身份參加養老保險。”香坊區社保局局長劉巍告訴記者。目前，靈活就業人員參保的限制很少，特別是在年齡方面。拒絕這個私營業主的要求，主要原因是他想把孩子放在自己公司的員工名單中來參保，但孩子只有15歲，不符合用工條件，無法參保。

　　劉巍與這位私營業主溝通時，了解到其考慮到個人經濟能力可以，想提前讓孩子參加養老保險，等孩子退休時退休金也能多領一點。“這是父親是為孩子的未來擔懮。”劉巍說，現在靈活就業人員參加養老保險主要有兩種繳費方式，一種是月繳273元，一種是月繳455元，繳得多，領得也多。

　　據了解，從我市近幾年1至10月份靈活就業人員參保統計數據看，2008年為8674人，2009年為9189人，2011年為9350人。靈活就業人員參保人數逐年增加，平均年齡也呈現下降趨勢。

　　劉巍說：“為孩子參保以往沒有，近兩年出現多一些，多是孩子已經畢業但還未找到工作的父母來諮詢和辦理。”一旦這部分以靈活就業人員身份參保的畢業生有了工作，單位為其辦理養老保險，會不會受到影響？對此，劉巍介紹，兩種養老保險可以實現對接。

　　對於“老子給兒子繳養老金”的現象，市人社局養老保險處的吳晨輝表示，既然政策上並未限制，那麼就允許有閑錢的父母給孩子參保，早保多交，錢還是給了自己的孩子，畢竟將來領的養老金也多。所以說，個人參保也是一種趨勢，但前提是本人願意並有參保能力就行。