生活報11月21日訊 20日，第六屆東北地方高校就業協作體聯合人纔交流會之黑龍江大學2012屆高校畢業生供需見面洽談會在黑大體育館舉行。葛洲壩集團、哈飛集團等328家企業參會。1.2萬餘個職位面向本科以上學生。由於招聘企業和求職者的需求『錯位』和『思維方式』不同，現場達成意向的並不多。

　　本次招聘吸引了眾多省內文化單位，而他們為了招納賢纔也煞費苦心。記者在北方文藝出版社的招聘臺前看到，很多本科生望著展板嘀咕『策劃編輯，要求碩士學位』，然後也不多問，帶著失望的表情迅速離開。他們並不知道，『碩士』並非入職門檻，而是『測試題』：本科生面對高於自身水平的職位要求，敢爭取嗎?

　　當本科生小蕊大大方方地把簡歷遞到面試人員手裡，並表示可以勝任時，站在一旁的面試負責人安璐贊許地點點頭，微笑著說：『我們就需要你這樣有闖勁的年輕人。』安璐告訴記者，要求碩士學歷是故意安排的，『策劃編輯常常要約見作者，需要很強的溝通能力，學歷高低不重要，關鍵想測試他們是否敢於突破。遺憾的是，一上午只遇到十個敢投簡歷的本科生。』

　　其實，求職被拒絕很正常，因為用人單位所列要求很全面，除非是為你量身定制，否則很難一一符合，尤其是文科專業，沒有所謂的專業技能傍身，如果遇到挫折就避開，很難顯露特色。有時只要一兩項要求符合，再加上有信心、有恆心，也能『金石為開』。當然，如果能把自己的特長恰當表現出來，更有機會入選。

　　黑龍江大學招生就業處處長黃強建議，大學生應聘要主動出擊，恰當推銷自己。另外，在職位供需不完全對等的情況下，應理性選擇，可以從基層做起。黃處長還特別提醒大學生，企業招聘高峰即將過去，畢業生應抓住就業機會，以免錯失良機。