東北網11月27日訊 普通月嫂月薪3700元起價，口碑好的星級月嫂月薪達到8000元……近日，記者走訪哈爾濱市多家家政服務中心了解到，哈爾濱市保姆薪資直追白領，自9月中旬以後，家政服務業市場面臨集體漲薪態勢。近日，記者在哈爾濱市5處家政服務中心及中介處登記，想要尋找一位白班家政服務人員，月薪欲付1000元。然而登記7天之後，竟無一人應聘。記者再與家政中心聯系，其工作人員建議記者將月薪提高到1500元。時至記者發稿，還是無人應聘。

　　多處家政中心工作人員告訴記者，目前家政服務員的工資“行情”是：日做三餐兼收拾房間，月薪需在1500元以上；只負責做飯的月嫂月薪3700元起；星級月嫂5000元起價；9月中旬以前，上述三種家政服務員的工資僅在1200元、 3000元、4000元左右，漲幅在20%左右。相比之下，2010年哈爾濱市事業單位在崗職工月平均額為2994.58元；城鎮非私營單位在崗職工月平均額為2699.75元。

　　保姆工資一路飆漲，相對應的不是市場冷清，而是供不應求價格走高，這到底是為什麼?

　　家在南直路居住的趙女士告訴記者，半個月前她幾乎是“搶來”了一個據說乾淨、勤快的月嫂，雖然不帶星級標志，日常工作也只負責做飯和喂嬰兒奶粉，每月的薪資也達到了3700元。即使這樣，家政服務中心的工作人員還告訴她：“要是想留住人，月底的時候就得漲薪。”另一位在哈爾濱市事業單位工作的李女士說，她從去年底開始請保姆，只負責照顧孩子的飲食起居，最初保姆要求的工資是1500元，今年3月漲薪至1800元。這幾天，保姆提出月底辭工，李女士走訪多處中介後，當日就按行情漲薪到2000元，保姆也收回了辭工的請求。

　　據某家政公司工作人員介紹，目前月嫂供不應求，所以她們一嚷嚷漲價就能漲成，一家漲價其他的也跟著漲。去年月嫂最高價是5000元，今年6500元左右的不在少數，經驗豐富、口碑好的價格甚至超過8000元。一些“牛”的月嫂還需要提前1個月甚至3個月預訂，而且月嫂訂單已經排滿半年。記者了解到，需求月嫂的主力軍是目前正處於生育階段的"80後”年輕父母，他們佔整個月嫂消費市場的八成左右。據業內人士介紹，“80後”進入了生育高峰期，雖然請月嫂一個月要幾千元，但他們的生活水平都較好，加上有雙方父母的經濟後盾，往往還是捨得投入的。

　　記者在哈爾濱市某家政公司了解到，現在計時工價格分為每小時15元和20元兩種，請計時工必須請3個小時以上，不足3小時的也按3小時標准算錢。“原來請個計時工也就10元左右，沒想到現在價格都要翻番了。”孫女士說。本打算找計時工的宋女士聽說計時工價格又漲了，不禁猶豫起來。她說，現在請一位計時工回家打掃衛生，乾4個小時活比去年同期多花大約20元錢。過去她一周請兩次計時工，現在改為一周請一次，只能平時自己多做些。宋女士認為，計時工價格提高也就算了，還加上了時間的約束，這是在變相地加價。

　　為了“討好”家中的小保姆，幾天前，家住道裡區的李女士還塞給保姆200元錢獎金。采訪中記者了解到，隨著用戶需求的猛增，保姆變得越來越“金貴”，很多用戶為了留下保姆，不得不想盡各種辦法采打“感情牌”。市民徐女士家6年來換過的保姆超過20個，不是她想換，而是頻繁地被保姆炒掉。徐女士說，現在的保姆太牛了，說她幾句，第二天就收拾東西走人。“哪個用戶敢訓保姆啊，哄著她們還來不及呢!”徐女士說，為了挽留保姆，她時常給保姆買禮物，逢年過節保姆回家時，除了大包小包給帶上一堆吃喝外，還要再加個紅包作為獎勵。“就怕人家過完節不回來了!”

　　記者在某大型家政公司看到，用戶找保姆的用工單子積累了厚厚的幾大撂，足有近萬份，而在現場等活兒的保姆卻只有幾十人，雙方供需比例嚴重失衡。據工作人員介紹，近年來，找保姆的市民越來越多，公司每天都能接到上百個用戶請求。可是保姆人數有限，尤其是住家保姆更是少之又少。為了盡量留住保姆，很多用戶的確是在“哄”著保姆。也正因為這種情況，導致保姆挑活兒，工資接連上漲。為了使保姆行業進入良性循環，除了用戶改變觀念外，保姆大軍急需擴大隊伍，促使雙方供需平衡。

　　據了解，今年哈爾濱市家政從業人員比去年同期減少三分之一，家政人員薪酬增加了兩成左右。由於家政人員的服務費不斷上漲，部分居民減少了請計時工收拾房間的次數，也有部分居民取消了請保姆服務改為自己料理家務。據國家統計局哈爾濱調查隊調查顯示，隨著勞動力成本的不斷提高和最低工資標准的提昇，人工服務價格大漲。今年前4個月，哈爾濱市計時工價格從上年同期平均11.5元/小時，上漲至14元/小時，漲幅達21.7%；保姆費從上年的平均925元／月，上漲至1100/月。

　　隨著我國人口老齡化程度的加快，越來越多的老年人需要照顧，保姆、計時工的需求量很大，也是家政人員“緊俏”、“漲價”的一個重要原因。據哈爾濱市家政服務業協會會長、哈爾濱市婦聯家政服務中心培訓部的景平介紹，一方面今年哈爾濱市家政人員薪酬普遍上漲，另外一方面哈爾濱市家政業從業人員驟減。受就業渠道的多元化、人力資源的匱乏以及部分人在家就地搞些手工藝制作等因素影響，目前哈爾濱市從事家政行業的家政人員較去年同期減少了三分之一左右，節假日家政人員供不應求的現象很普遍。“現在家政人員越來越難招了。”景平主任感慨道。