我省召開構建和諧勞動關系先進表彰暨經驗交流會

　　杜家毫講話 劉國中主持

　　東北網11月28日訊(黑龍江日報記者 劉偉 東北網記者 印蕾)全省構建和諧勞動關系先進表彰暨經驗交流會，28日在哈爾濱召開。省委副書記杜家毫在講話時強調，要充分認識構建和諧勞動關系的重要性、緊迫性，把思想統一到中央和省委、省政府的科學決策上來，切實增強大局意識、責任意識和工作信心，積極主動地把這項重要而緊迫的任務抓緊抓好。

我省召開構建和諧勞動關系先進表彰暨經驗交流會。東北網記者 印蕾 攝

　　省委常委、副省長劉國中主持會議，省政協副主席洪袁舒宣讀《關於表彰省級勞動關系和諧企業(工業園區)及標兵單位的決定》。

　　杜家毫指出，勞動關系是生產關系的重要組成部分，是最基本、最重要的社會關系之一。要深刻認識構建和諧勞動關系的重大意義，認識到構建和諧勞動關系，是實現龍江又好又快、更好更快發展的客觀需要，是建設平安龍江、和諧龍江、幸福龍江的重要基礎，是增強黨的執政基礎、鞏固黨的執政地位的必然要求。

　　杜家毫指出，當前和今後一個時期我省構建和諧勞動關系工作，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實全國構建和諧勞動關系先進表彰暨經驗交流會的部署，堅持以人為本，堅持促進企業發展和維護職工權益相統一，堅持解決當前問題與建設長效機制相結合，統籌兼顧、分類指導，整體推進、突出重點，加快構建規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系，形成職工得實惠、企業得利益、經濟得發展、社會得穩定的良好局面。

 

表彰省級勞動關系和諧企業。東北網記者 印蕾 攝

　　杜家毫強調，按照上述總體要求，要著力抓好六項重點工作：一要進一步加快勞動關系制度建設。要貫徹落實好《勞動合同法》，健全集體協商和集體合同制度，健全協調勞動關系三方機制。二要支持和促進企業健康發展。要強化政策扶持，努力保持就業崗位穩定和勞動關系和諧，深入開展勞動關系和諧企業(工業園區)創建工作。三要合理調節企業工資收入分配。要適時調整最低工資標准，加快建立企業職工工資正常增長機制，進一步完善國有企業職工收入和負責人收入分配管理辦法，在建築、交通、水利、礦山等行業以及被納入工資支付重點監控的企業全面實行工資保障金制度。四要加強企業民主管理建設。要有秩序地廣泛建立職代會制度，積極探索和創新廠務公開的內容和形式，加強職工董事、職工監事制度建設。五要努力化解勞動關系矛盾。要認真抓好廠辦大集團改革、新型農村社會養老保險和城城鎮居民社會養老保險試點，健全反映靈敏、運轉有序的勞動關系矛盾協調機制，完善和落實勞動保障監察執法制度，完善和落實勞動爭議調解仲裁制度。六要加強企業黨組織建設。要把擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋作為非公有制企業黨建工作的緊要任務，堅持黨建帶群團建設，把各類企業黨組織建設與企業文化建設結合起來，為構建和諧勞動關系注入強大的精神動力。

　　杜家毫要求，要切實提高對構建和諧勞動關系工作的領導水平。各級黨委和政府一定要切實加強組織領導，切實加強勞動關系雙方能力建設，切實加強調查研究，切實加強輿論宣傳，引導和促使各類媒體共同營造構建和諧勞動關系的良好輿論氛圍。