黑龍江日報12月1日訊 高校畢業生如何發揮纔智、服務社會？優秀年輕乾部如何積累經驗、增長纔乾？今年，黑河啟動實施了『促進30周歲以下高校畢業生就業工程和30周歲以下乾部雙向掛職培養工程』(簡稱『雙三零工程』)，為長遠發展和跨越發展儲備青年人纔。

　　黑河市的30周歲以下乾部雙向掛職培養工程，旨在通過到基層鍛煉和到上級機關掛職，使年輕乾部更多地熟悉基層情況，了解社情民意，豐富不同層面工作經驗。目前，該市掛職的122名年輕乾部，邊學習、邊工作、邊研究、邊積累，正在補好實踐課、農村課和艱苦奮斗的課。選派到嫩江縣雙山鎮的掛職乾部，牽頭跑項目，主動抓墾地協調，倡議發起捐資助學活動；選派到愛輝區的掛職乾部抓換屆、抓穩定、抓森防；五大連池上掛市直部門的掛職乾部主動資助福利院，各項工作抓得有聲有色。

　　針對高校畢業生就業問題，黑河市出臺青年人纔培養規劃，鼓勵和引導大學生實現就業和創業。實施扶持創業、項目和園區建設帶動、中小企業吸納、開發公益性崗位、實施『三支一扶』和特崗計劃等八項措施，力爭每年安置高校畢業生3000人左右，爭取三年內基本解決高校畢業生就業問題。今年，全市新安置高校畢業生2875人，創歷史最高。愛輝區公開選拔77名村屯專職工作人員；北安市針對大項目需求開發公益性崗位。各地湧現出了許多創業人纔，五大連池的佟明星，養殖場發展到1萬平方米，注冊了『礦泉神鹿』商標；孫吳縣夏秋成創辦了電腦店，帶動2人就業。許多漂泊在外的往屆畢業生紛紛回黑河工作，今年，應屆畢業生回黑河的報到率達到60%以上。

　　黑河市委把『雙三零工程』納入黨的建設和乾部培養長期規劃。市委主要領導與市委組織部領導多次到各縣(市、區)、各鄉鎮，實地檢查和調研，各縣(市、區)精心設計載體，打造平臺，實踐學習、談心談話、定期考核、項目考察、跟蹤問效等各項措施卓有成效。該市多次舉辦以『落實三零工程，八項措施力促高校畢業生就業』為主題的就業政策宣傳專項活動，為有創業意願的畢業生提供免費創業培訓、項目開發、開業指導、跟蹤扶持、小額擔保貸款等『一條龍』創業服務。市人社局、合作區多次舉辦大學生就業專場對接會和人力資源招聘會，設置招聘崗位近3000個。孫吳縣統計未就業高校畢業生就業意願『一個不落』，落實崗位開發『一個不虛』。

　　『變掛職為任職』，對掛職乾部嚴格管理，嚴格監督。黑河市委組織部制定了『雙三零工程』實施方案，掛職單位和接收單位都明確掛職乾部負責人和培養人。市縣兩級組織部門嚴格考核，制定實施方案或實施細則，《掛職乾部考核記實簿》記錄掛職乾部每天的工作、學習和體會。嫩江縣的『三方管理』、五大連池風景區『三步工作法』、孫吳縣打造『四個平臺』，對掛職乾部管理嚴格而有序。

　　『到一線去，到基層去，到最困難的地方去』。據介紹，為保證掛職乾部全身心投入工作，黑河市為每位掛職乾部定額補助1萬元，113萬元的定額補助已發放到位。