東北網黑河12月2日訊 為順利推行績效工作，嫩江縣通過深入調研，在實際工作中健全績效制度，切實提高績效考核公信力。

　　圍繞縣委、縣政府的中心工作，嫩江縣不斷修改完善《工作目標績效考核方案》和《辦法》，確定科學化的目標管理考核內容，使之更切合全縣各部門的工作實際。這個縣針對具體工作任務給予定量和定性考核，同時區分城鄉之間、行業之間、部門之間的共性目標和個性任務，力求考核辦法能夠更好地對考核對象作出客觀、全面、公正的評價。在績效考核過程中，將人民群眾滿意度測評指標列入績效考核體系，切實把整改提高與解決群眾反映的熱點、難點問題結合起來，為群眾辦實事、解難題，讓群眾切身感受到績效考核工作帶來的新變化，以工作的實際成效取信於民。

　　通過績效考核，嫩江縣科學評定各部門工作業績，加大績效考核成果的運用力度，將各部門各項任務指標完成情況的考核結果運用到年度評先選優中，運用到領導班子、領導乾部政績評定中，體現到乾部選拔任用中。通過績效獎懲機制，增強部門領導和廣大機關乾部的工作積極性、主動性，充分發揮考核的激勵先進、鞭策後進、推進工作的作用，促進全縣“創先爭優”活動的順利開展。