東北網12月10日訊 記者從市人力資源和社會保障局獲悉，我市將加大工資支付執法檢查力度，發揮農民工工資保障金的應急保障作用，防止因拖欠農民工工資引發群體性事件和重大違法案件。對不足額支付農民工工資、不繳納農民工工資保障金以及啟動後不補繳的建設施工單位，一律按照上限處罰。同時，10人以上的集體勞動報酬爭議要當天立案，並在7日內結案。對農民工欠薪事件符合《刑法修正案(八)》規定的拒不支付勞動報酬罪情形的案件移送公安部門，追究刑事責任。

　　排查未繳納保障金企業

　　我市將以哈西、群力、松北為重點，對全市所有建築工程進行認真排查，查看工棚和周邊小旅店內是否有滯留人員，督促用人單位做好工資結算和兌現工作，消除拖欠工資隱患。加大對建築施工單位工資發放隱患排查，重點對未繳納工資保障金的企業進行排查摸底。對無爭議的拖欠農民工工資案件，立即予以啟動保障金解決。對農民工工資保障金實行統一調配，當欠薪單位啟動農民工工資保障金不足以支付該工程所拖欠的工資額度時，可在同一開發、建築單位所繳納的其他工程項目工資保障金中予以啟動支付。幫助企業籌措資金，確保農民工工資按時發放，對工程已結束、未發現欠薪行為，但由於客觀原因無法辦理工程竣工驗收的工程項目，主動聯系企業，提前辦理返還。

　　啟動掛牌督辦制度

　　凡是由於工程款撥付不到位和層層分包、轉包引發的拖欠農民工工資案件，立即責令建設單位和總承包企業無條件予以先行墊付，兌現所拖欠的農民工工資。啟動掛牌督辦制度，限時在農歷小年(1月16日)之前全部結案，對已經結案的重大案件進行跟蹤回訪，避免發生新的問題。同時，加強各區、縣(市)拖欠農民工工資工作開展情況的監督檢查和指導力度，確保餐飲服務、加工制造等其他行業農民工工資按時足額發放。

　　對不足額支付農民工工資、不繳納農民工工資保障金以及啟動後不補繳的建設施工單位，一律按照上限處罰；對於不執行各類信訪協調會會議決定的用人單位，在誠信等級評價時予以一票否決。同時將用人單位通報市建委，列入建築市場准入黑名單，予以嚴懲。

　　曝光『欠薪黑名單』

　　按照『預防為主、基層為主、調解為主』的原則，提高勞動報酬爭議調解仲裁效能，限時處理集體勞動報酬爭議和小額爭議。

　　10人以上的集體勞動報酬爭議要當天立案，並在7日內結案，其中人均涉案金額1000元以上的案件由仲裁委員會主任掛牌督辦，確保涉及拖欠工資的勞動爭議案件在春節前全部結案。

　　通過新聞媒體曝光『欠薪黑名單』，敦促企業盡快支付拖欠工資。對存在工程質量、進度糾紛等爭議案件，立即通報市建設領域保障工程款和農民工工資領導小組，實施綜合治理；對符合《刑法修正案(八)》規定的拒不支付勞動報酬罪情形的案件，立即移送公安部門，切實防止並有效處置欠薪逃匿問題。