組織部門和組工乾部要作“創業、創新、創優”活動的表率

　　省委常委、組織部長徐澤洲

　　創業、創新、創優既是一種偉大的民族精神，也是一項偉大的社會實踐。省委提出在全省開展“創業、創新、創優”活動，是著眼於全省經濟社會發展大局，進一步推動廣大乾部群眾解放思想、轉變觀念、振奮精神、爭創一流，實現加快發展、科學發展的重要舉措和實踐載體。作為組織部門和組工乾部，始終不渝地堅持圍繞中心、服務大局是使命所系、責任所在，因此，必須站在全局和戰略的高度，深刻理解“創業、創新、創優”的豐富內涵，找准服務的著力點和切入點，爭作開展“創業、創新、創優”活動的表率，以實際行動為“創業、創新、創優”活動做出積極貢獻。

　　一、組織部門和組工乾部作“創業、創新、創優”活動的表率必須突出服務保障這個主題

　　作為全省“創業、創新、創優”活動的具體組織者、實施者，組織部門應充分認識開展“創業、創新、創優”活動對於推進組織工作改革創新、加強和改進自身建設的重大意義，以高度的責任感和使命感投入到活動中來，緊緊圍繞“創服務發展之業、創理念舉措之新、創素質形象之優”這一實踐主題，大膽開拓、進取求實、奮勇超越，為深入開展“創業、創新、創優”活動提供堅強的組織保證。

　　1、“創服務發展之業”，是組織部門的職責所系、價值所在。當前，我省正處於深入推進“八大經濟區”和“十大工程”建設，加快轉變經濟發展方式、努力實現經濟社會更好更快發展的關鍵時期。如何服務保障全省發展的好勢頭、好局面，組織部門承擔著重要職責。這在客觀上要求必須緊緊圍繞發展大局發揮職能作用，通過樹立正確用人導向、搭建乾事創業平臺、健全激勵保障機制，充分調動各級領導班子和領導乾部、基層黨組織和黨員隊伍的積極性、創造性，真正把活動成果體現到推動經濟發展、促進社會和諧、推進文化繁榮上來。

　　2、“創理念舉措之新”，是組織工作的前進動力、生機源泉。近年來，組織工作著力改革創新，在深化乾部人事制度改革、構建基層黨建工作新格局、充分發揮各類人纔作用等方面進行了積極探索，提出了一些新思路，采取了一些新舉措，取得了明顯成效。但也必須清醒地看到，工作中還有很多難題沒有破解，還有許多新情況、新問題需要不斷研究探索。開展“創業、創新、創優”活動，對於推動組織工作創新是一個很好的實踐載體，有利於增強創新動力、營造創新氛圍、擴大創新成果。

　　3、“創素質形象之優”，是組工乾部的立身之本、處事之基。總體看，組工乾部隊伍是一支政治可靠、素質優良、作風過硬、甘於奉獻的優秀群體，在服務大局、推動工作、促進發展中發揮了重要作用。但與自身承擔的重要職責相比，與省委的要求和乾部群眾的期盼相比，組工乾部在能力、作風、紀律等方面還不同程度地存在一些差距和不足。這就要求組工乾部必須以更高的標准來要求自己，堅持不懈地抓好自身建設，通過深入開展“創業、創新、創優”活動，不斷深化“講黨性、重品行、作表率”、“學先進、見行動”等活動，努力把組織部門建設成為帶頭創業、創新、創優的模范部門，把組工乾部隊伍建設成為帶頭乾事創業、改革創新、爭先創優的過硬隊伍。

　　二、組織部門和組工乾部作“創業、創新、創優”活動的表率必須與實際工作有機結合

　　開展“創業、創新、創優”活動，必須立足組織部門承擔的職責，緊密聯系工作實際，在抓好學習教育、開展主題實踐、制定落實政策措施等方面進行積極探索和實踐，紮實推動活動深入開展，確保取得明顯實效。

　　1、大力創業，充分發揮服務保障作用。在乾部工作上，重點圍繞如何發揮選人用人導向作用、完善領導班子和領導乾部考核評價體系、領導班子換屆後新的工作運行機制、全面提昇乾部隊伍能力素質等方面進行研究探索，切實把廣大乾部的思想和精力引導到積極創業、大膽創新、努力創優的實踐中來。在黨建工作上，重點圍繞如何進一步優化基層黨組織設置、活化活動方式、強化激勵保障措施等方面進行研究探索，激發基層黨組織和黨員隊伍的活力。在人纔工作上，重點圍繞如何進一步深入貫徹人纔發展規劃綱要、落實人纔發展相關政策措施、推進人纔發展重點工程、積極構建機制搭建平臺、用好用活各類人纔等方面進行研究探索，充分發揮人纔在經濟社會發展中的“第一資源”、“戰略資源”作用，不斷激發全省各類人纔的創業熱情、創新動力、創優活力。

　　2、勇於創新，永葆組織工作生機與活力。落實創新項目，實行創新工作項目化管理，建立組織工作創新項目申報制度，研究制定工作創新項目計劃，明確工作創新的目標任務和具體措施。優化工作機制，認真做好整章建制工作，完善重點工作具體化、項目化、工程化推進落實機制，建立健全工作例會、信息反饋、督辦落實、情況通報等制度，確保各項工作紮實推進、有效落實。強化業績考核和效果評價，對創新項目進行督辦檢查，進一步提高工作效率和工作質量。規范工作程序，按照一流工作標准、一流工作質量、一流工作成果的要求，對崗位職責、工作程序、評價標准進行一次全面梳理，尤其是應認真總結以往工作中出現的失誤和漏洞，進一步完善和規范工作流程，明晰各項工作的方法步驟和具體要求，逐步使之案例化，切實做到有章可循、規范操作、高效運轉。

　　3、堅持創優，建設模范部門、打造過硬隊伍。深入推進學習型組織部建設，組織引導組工乾部深入基層、深入實際，立足崗位研究問題，強化學習培訓和實踐鍛煉，全面提昇創業、創新、創優的能力。繼續深化創先爭優活動，積極推進“講黨性、重品行、作表率”、“學先進、見行動”活動，大力弘揚“大慶精神”、“鐵人精神”、“北大荒精神”和組織部門的優良傳統作風，推動組織工作進一步上檔次、出精品。紮實開展組工乾部下基層活動，深入調查研究，廣泛聽取意見建議，及時總結基層經驗，研究破解工作難題，切實以良好的作風改進和推動組織工作。

　　三、組織部門和組工乾部作“創業、創新、創優”活動的表率必須有明確的奮斗目標

　　要通過開展“創業、創新、創優”活動，努力使組織部門和組工乾部在思想境界、工作站位、服務意識、創新動力、工作方法上有一個大的提昇，更好地適應形勢發展的需要。

　　1、思想境界要“高”。每一名組工乾部都應該以更高的思想境界要求自己，正確處理好公與私、局部與整體、個人與組織的關系，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以進取之心對待“事”，做到有功勞的時候不伸手，有苦勞的時候不計較，有疲勞的時候不抱怨，一心一意乾工作，一樁一件做事情，從而得到組織的信任、群眾的認可。

　　2、工作站位要“准”。想問題、辦事情、作決策，不能就事論事，必須圍繞服務保障全省工作大局來思考問題、圍繞省委的中心任務來謀劃工作、圍繞落實省委的決策部署來聚集力量，多抓多乾一些打基礎、管長遠、增後勁的大事。組織部門的每名乾部都應找准定位、認清責任，切實增強責任意識、使命意識和工作主動性，知大局、懂本行，把自己分擔的工作研究透徹，做到服務大局有辦法，指導工作有思路，履行職責能勝任。

　　3、服務意識要“牢”。為黨委決策服務、為改革發展穩定大局服務、為基層黨員乾部人纔服務，是組織部門和組工乾部的重要職責，因此，必須時時刻刻強化這種理念。比如，在乾部工作上，就是為黨委選好人、用好人提供決策服務，為乾部搭建乾事創業、成長進步的平臺；在黨建工作上，就是為基層組織、廣大黨員服務，充分調動和發揮其戰斗堡壘和先鋒模范作用；在人纔工作上，就是為黨的執政骨乾和建設骨乾服務，充分發揮其在經濟社會發展中主力軍和生力軍的作用。同時，應繼續強化“黨員之家”、“乾部之家”、“人纔之家”建設，通過切實轉變工作作風，提高服務效能和質量，進一步提昇組織部門和組工乾部的良好形象。

　　4、創新動力要“強”。當前，經濟社會發展很快，組織工作面臨許多新情況和新矛盾。組織部門和組工乾部必須有敢為人先的勇氣、敢於質疑的銳氣、敢於攻堅的志氣，緊緊抓住群眾反映強烈的突出問題和長期困擾工作的難題，堅持帶頭創新、鼓勵大膽創新，積極營造立足崗位研究思考、勇於探索創新的濃厚氛圍，以創新思維、創新精神、創新成果來解決新情況、新矛盾、新問題，不斷提昇組織工作的質量和水平。

　　5、工作方法要“新”。組工乾部應注重學習與研究，做到“學”與“思”相結合，有針對性地學習新知識、研究新情況、掌握新技能。通過博采眾家之長，不斷豐富自己的業務知識和工作經驗，並積淀在自己的腦子裡，這樣遇事纔不會“冷手抓熱饅頭”，研究問題纔有方法，處理問題纔有底氣。應注重辯證思維，學會統籌兼顧。必須把做好重點工作與做好經常性、基礎性工作結合起來，把抓住關鍵環節與整體推進、系統推進結合起來，把大膽探索與求真務實、注重實效結合起來，進一步增強組織工作的前瞻性、預見性、系統性和創造性，切實以科學的工作方法，提高工作效能和質量，創造一流的工作業績。