東北網12月16日訊 記者從哈爾濱市人力資源和社會保障局獲悉，今年全市城鎮新增就業10.7萬人，完成全年目標9.4萬人的113.3%；城鎮登記失業率控制在3.0%以內，比年初計劃控制目標4.3%低1.3個百分點；全年開發公益性崗位6995個，完成目標的139.9%，實現零就業家庭動態為零的工作目標。

　　今年哈市加大就業政策執行力度，累計發放《就業失業登記證》17.5萬本。重點安置就業困難人員，積極協調相關部門，做好公益性崗位補招、增招和公益性崗位開發工作,全年共開發公益性崗位6995個，完成目標的139.9%，其中安置就業困難人員5711人。全市認定並安置零就業家庭456人，其中通過公益性崗位安置223人,實現零就業家庭托底安置、動態為零的工作目標。對9437人進行創業意識培訓，對其中的9088人進行了創業能力培訓；培訓後有6109人成功創業或自謀職業，創造就業崗位2萬個。

　　哈市大力保障和改善民生，隨著今年年初提高企業退休人員養老金待遇，已連續7年為企業退休人員漲工資，由457元提高到1241元。連續兩年將自收自支、差額補貼事業單位承擔的近2.4萬名退休人員人均417元統籌外養老金納入統籌內發放，每年為參保單位減輕經濟負擔1.2億元，使得退休人員統籌內養老金發放比例由49.5%提昇到65%；市區失業保險金發放標准由每人400元提高到588元，提高幅度達47%，調標幅度為歷年之最；縣(市)失業保險金由265元調整為370元，提高幅度達40%；增設居民醫療保險繳費檔次，研究解決困難企業退休人員醫療保險問題等惠民政策30餘項；市區城鎮職工基本醫療保險最高支付限額由15萬元提高到20萬元，報銷比例由人均54%提高到76%。