黑龍江日報12月17日訊“安全是企業的魂，安全是企業的根，沒有安全就沒有一切。”龍煤集團雞西分公司杏花煤礦黨委書記盧新軍如是說。
日前，記者跟隨省政府安委辦組織的集中采訪報道組來到我省多家煤礦，發現“科技興安”理念已深入人心。無論是國有煤礦還是地方煤礦都加大科技投入和安全培訓，塑造先進的企業安全文化，從源頭上打造本質安全礦井。
加大投入夯實安全基礎
安全投入是安全生產的基礎。我省煤礦在資金上向安全投入傾斜，依靠科技手段，不斷提高礦井安全的科技力量。
雞西杏花礦建立了由礦長、總工程師領導的科技投入保障體系，每年編制安全工程和安全裝備費用計劃時，都進行專題研究，力爭將從噸煤中提取的安全費用主要列入技術改造和裝備投入，僅今年提取的5105萬元中，就用於技術改造500萬元，裝備投入1104萬元。此外，建立以工程技術人員為主的科技創新體系，鼓勵技術工人的小改小革，每年召開一次科技成果獎勵大會，對有重大貢獻的成果予以重獎。大力推行新技術新設備應用於井下現場。今年投入5000萬元，在全公司第一個進行數字化礦山改造，建立完善人員定位、無線通訊等6大系統，目前已完成了工業視頻、調度通訊系統。
作為地方煤礦，雙鴨山北方昇平煤礦安全投入年年增加，從2006年投入533萬元到2010年投入1289萬元，引進了KJ19(N)瓦斯監控系統、KJ222入井考勤人員定位跟蹤系統、視頻監控系統、井下無線通訊系統，實現了可聯網的智能化數字監控平臺。投入使用了薄煤層采煤機組、風煤鑽、單體液壓支柱等設備，配備了各種軟件，提高了測繪儀精度，安全裝備得到進一步提昇。
加大投入夯實安全基礎，科技保障創造安全效益。各煤礦的生產系統得到優化，作業環節得到簡化，控制瓦斯、水、火等重大災害的能力得到提高，安全生產紀錄不斷被刷新。
加強培訓保障安全生產
我省煤礦牢固樹立“不安全不生產”理念，把強化安全責任和員工的教育培訓作為安全的首要任務，實現全員持證上崗，保障安全生產。
走進昇平煤礦剛剛投入使用的1000多平方米新培訓中心，寬敞明亮的大廳，200多平方米的大會議室很“豪華”，安全教育室、實驗室、閱覽室、微機室等一應俱全。今年該礦投入500多萬元把新培訓中心建成標准的培訓基地。在一間多媒體教室，大屏幕上顯示線路圖，幾十名礦工正在凝神聽講。礦長劉德忠介紹說，技術人員正在給礦工講解設備的維護及保養的相關知識。
鶴崗興山礦分期、分批、分層次對全員進行安全常識、防災演練、防突知識等方面的培訓，井下人員持證上崗率達到了100%，並通過深入開展班前教育、安全警示教育大課、編制《煤礦安全知識漫畫集》、組織技術大練兵等活動，提高了全員安全意識和操作技能。
雙鴨山新安煤礦為了儲備人纔智力資源，鼓勵支持外委培訓，發展四級培訓，拓寬五級培訓。特別是在外委培訓方面，該礦每年支付學習費用90多萬元。今年投入120多萬元對教育培訓中心1728平方米教學樓進行維修，教學設備設施功能齊全，基本達到標准化辦學基地的要求。在五級培訓上投資60多萬元，裝修了各段室，配齊了桌椅、書櫃、電視櫃等，建立健全了各種規章制度，細化了管理，五級培訓初見規模。
