東北網12月21日訊 20日，市委、市政府召開全市構建和諧勞動關系座談暨經驗交流會。市委副書記、常務副市長姜明出席會議並講話。市委常委、秘書長聶雲凌主持會議。市領導曲磊、賀曄出席會議。

　　會議對全市下步構建和諧勞動關系工作做出部署。會議強調，要著力抓好五方面工作:一是抓好勞動關系制度建設，健全勞動合同制度、健全集體協商和集體合同制度、健全協調勞動關系三方機制，指導勞務派遣單位健全完善有關制度。二是深化企業工資分配制度改革，要建立職工工資正常增長機制，根據經濟發展情況，充分考慮物價水平、職工平均工資增長和就業狀況等因素，適時調整企業最低工資標准。三是依法推進保障職工權益工作，充分發揮各級工會組織、職代會作用，積極推進企業民主管理，切實保障職工合法權益不受侵犯。要督促企業依法健全工會組織，依法保障職工加入工會組織的權利。建立職代會制度，依法保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權。四是加快勞動保障監察“網格化、網絡化”建設步伐，各單位要將勞動保障監察“兩網”建設列為本地加強和創新社會管理工作的重要任務，統籌規劃，加快建設，實現市、區縣(市)、街道(鄉鎮)、社區(村)四級聯網，實時高效預防和查處各類侵害勞動者合法權益案件，努力將勞動糾紛化解在萌芽、解決在基層。五是做好勞動關系矛盾化解工作，要堅持從我市實際出發，認真抓好廠辦大集體改革、新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險試點，著力解決老工傷以及部分機關事業單位聘用工勤人員不規范問題。要建立健全勞動人事爭議調解仲裁機制，盡快實現市、區縣(市)兩級仲裁機構實體化建設全覆蓋。要加大勞動保障監察執法力度，進一步暢通投訴舉報渠道，加大查處投訴舉報案件力度，擴大日常巡視檢查工作范圍，確保工作無死角、無盲區。