東北網雙鴨山12月29日訊 近年來，雙鴨山市醫藥衛生體制綜合改革不斷深化，各級醫藥衛生事業實現了持續健康發展，基層醫藥衛生體制綜合改革穩步推進。

　　目前，雙鴨山市各縣區均出臺了《基層醫藥衛生體制綜合改革實施方案》，各基層醫療衛生機構也根據本單位實際情況，制定了相應醫改實施方案，基層醫療衛生機構全部建立了新型人事制度，全市基層醫療衛生機構人員打破了身份界限，實行聘用制，專業技術人員比例提高到85%，其中，高級職稱比例由21%提高到29.5%，人員素質明顯提高，人員結構更加合理。各級醫療衛生機構建立了新的分配制度，獎勵性績效工資分配向一線傾斜，充分體現“多勞多得、優績優酬”的激勵原則，醫護人員工作積極性得到顯著提高。 伴隨著各級政府對基層醫療機構資金注入和投入的加大，各基層醫療衛生機構公共衛生服務職能履行，被列為經費補償和績效考核重點，更充分發揮了利益導向機制作用，調動了基層醫療衛生機構提昇醫療服務質量工作的積極性，提高了公共衛生服務工作效率和質量，有效地促進了雙鴨山市公共衛生服務水平的提高，使雙鴨山市基層醫藥衛生體制綜合改革穩步推進。