東北網雞西1月10日訊 榮華礦地處雞東縣永和村境內，生產一線員工有90%來自周邊農村。幾年來，他們在農民工隊伍建設上做了大量的工作，從改善工作生活環境、加大礦井安全投入、工資分配透明等入手，穩定了農民工的心，使一大批農民工成為合格的煤礦工人，還有的已經走上領導崗位、加入黨組織、當上勞模，成為企業發展的骨乾力量。

　　榮華礦為了從根本上改變農民工融入企業過程中的不適應癥，他們首先根據農民工的特點分析了農民工普遍存在的心理、不適應企業發展的一些行為表現，如打工心理強、習慣於我行我素，對業務理論學習存在著被動心理。針對這些特點，榮華礦采取了相應辦法。為了讓農民工有知情權，榮華礦始終把推進企務公開制度作為一項硬性措施，由工會、紀委、工資部門負責監督落實，對工程單價、分配方案和獎罰政策進行集體討論後上牆公開，員工當天收入情況及時公布，避免了克扣和套取工資的現象，使農民工們一目了然，從源頭上穩定了農民工隊伍。

　　該礦還通過改善工作、生活環境來穩定農民工的心。該礦在生活區建造了144戶廉租房，還優先安排外來務工人員家屬就業。不斷改善員工住宿、就餐、通勤、洗浴等方面的環境，提高勞動保護質量。不斷加大礦井安全投入，推進井上井下質量達標，從根本上改善了礦井安全生產環境，提高了礦井安全度。積極提高生產機械化程度，降低勞動強度，切實保障員工利益等措施，增強了企業的吸引力。榮華礦礦井啟動初期，遇到春耕、秋收時節，農民工出勤率曾大幅度下降，嚴重影響了正常生產，為此，該礦連續多年實施了重點時期保勤政策。如今，隨著工作條件的改善、企業發展實力的增強、員工收入的增加，大部分的農民工看到了企業發展的希望，一部分員工已經把手中的土地轉包了出去，希望專心在煤礦工作，現在榮華礦農民工出勤率很高。