生活報2月1日訊 1月31日一大早，大批農民工來到哈市道外區職業介紹服務中心求職大廳，參加我省首場針對農民工的『農村進城務工人員現場對接會』，這也是春節後哈市舉辦的首場大型招聘會。據了解，今天共有6000餘人參加了現場招聘活動，並有2862名農民工與用人單位簽訂了意向性用工協議。

　　合作社首次來

　　招聘效果滿意

　　在今天的招聘會上，236家用人單位參加了洽談，共提供適合農民工的崗位5000餘個，涉及生產工人、車間普工、電工、餐飲服務員、保安員、庫管員、營業員、電焊工、鉗工等崗位。在招聘需求人數上，生產加工、機械加工、食品加工佔60%，餐飲服務、物業服務佔20%，物流運輸佔15%，綜合類佔5%。

　　在236家用人單位中，尚志市一家谷物種植專業合作社顯得有些與眾不同，這是首家走入哈市招聘會招人的合作社。合作社招聘負責人說：『我們合作社多年來一直種植有機大豆、大米，今年新建了豆制品加工廠，需要招聘一批工人，從事豆制品的生產和銷售。哈市人纔多，求職者密集，加上我們提供食宿，車間的工作強度又比較小，所以招聘的效果不錯。』

　　為招靠譜工人總經理親自上陣

　　隨著企業全年生產訂單的下達，哈市勞動力的需求量迅速攀昇，坐著等求職者上門似乎已經不能滿足用人單位的需求了。『你原來做過什麼？』『熟悉什麼行業？』……在招聘會上，記者看到一位招聘負責人很認真地向求職者提問，甚至有點兒刨根問底。他不談薪水，只談工作，即使是裝運工這樣一個相對簡單的工種，也要和求職者談上半天。他和公司的其他工作人員多次走出展臺，主動聯系求職者。他身邊的工作人員告訴記者，他是公司的總經理，盡管公司規模較大，有上百名員工，但每次大型招聘會，他都要親自上陣，為的是能夠招到靠譜的工人。

　　房間內有獨立衛浴、電視、寬帶……這裡不是賓館，而是企業為工人提供的『夫妻間』。在招聘會現場，記者看到一家冷凍食品公司推出了獨具特色的『夫妻間』，普通工人工作一年以上便可享受『夫妻間』，優厚的條件吸引了眾多求職者，尤其是一些常年兩地分居的夫妻。

　　招聘方看誠意怕工人乾不長

　　在人頭攢動的招聘會現場，記者看到一對很特別的夫妻，他們正在會場的一角與招聘人員交談，身邊放著一個很大的拉杆箱。經了解，這對夫妻來自牡丹江市寧安縣。『這次來哈是想給我丈夫找個工作。』妻子陳某說，老家的地比較少，承包給別人打理了，他們兩個人則一個進城打工，一個在家照顧上高中的孩子。陳某的丈夫說，為了節省開支，去年一年他只回過一次家，賺了近兩萬元錢。這不，剛過完春節就在妻子的陪同下來哈市務工了。在招聘會現場，陳某的丈夫是唯一一個帶著行李來求職的人，他的這一舉動吸引了不少招聘人員的注意。一家裝備公司的招聘人員詳細詢問了他的工作經歷和薪資要求，並表示有意聘他。這名招聘人員表示，企業招工人十分看重他們的誠意，很多工人被錄用了也乾不長。『人家是帶著行李來的，心很誠，招這樣的工人讓人放心。』

　　農民工重工資不太關心保險

　　在今天的招聘會上，用人單位提供的工資待遇普遍看漲，某連鎖賓館客房服務員的工資上漲了300元，某數控公司技術工人的工資上漲了500元，然而，在這方面，一些求職者與用人單位仍無法達成共識。

　　一家商貿公司的招聘負責人表示，來洽談的求職者不少，但是能夠達成意向的卻寥寥無幾。『我們公司招聘焊工和電工的工資最高可達4000元，但是很多求職者拿夏天工地上的工資與工廠比較，而我們是室內作業，加上工時固定，工資無法與工地相比。』

　　記者在一家鮮奶公司的招聘簡章上看到，除寫明了招聘崗位和工資外，還特意注明了『以上除兼職均提供五險、單休、帶薪年假』。然而，記者采訪多名來應聘的農民工發現，他們普遍不太關心『五險』、『三險』這類隱性工資，有些農民工甚至不知其為何物，他們看重的是崗位工資。針對這一現象，道外區職業介紹服務中心的工作人員表示，企業為員工繳納的保險會在員工離開企業後打到其個人賬戶裡，所以也是實實在在的收入，農民工朋友應該重視，不要誤把每個月的崗位工資當成全部薪水。