東北網2月1日訊 “粗略統計，部分工種的月薪要比節前多出三五百元。”道外職介中心負責人趙冷告訴記者。昨天，我市節後首場大型進城務工人員招聘會在道外職介中心舉行，5000個崗位對接成功過半，而薪酬成為吸引求職者的最給力因素。

　　蘭西縣的劉亮今年32歲了，在哈爾濱打了3年工。大年初八他就從老家趕來，在為自己找一份新工作之外，還肩負著一個額外的任務———為親戚尋找可靠可心的招聘信息，道外職介中心成為他這樣的外來務工人員找工作的“大本營”。

　　8時，劉亮就來到了職介中心，希望尋找一份司機工作，他的求職標准是：月薪要在3500元以上，比去年高一些。但整個上午，他都沒找到符合“標准”的企業。不過，親戚朋友交給的任務完成了，很多力工崗位提供的月薪都超過了3000元，還供吃供住。

　　道外職介中心負責人趙冷說，司機等少數崗位由於求職者多於崗位供給，月薪水平相對較低，但技術工種崗位的月薪普遍比節前增加300元到500元。某食品公司招聘主管唐立艷告訴記者，月薪高低在很大程度上左右著求職者的選擇，公司今年計劃招聘300人，月薪比去年上調了500元左右，如維修工，去年月薪是2500元，今年是3000元。雖然用工成本在不斷攀昇，但企業規模擴大了，利潤增加了，會衝抵這部分成本的上昇，最急的還是盡快招人保生產。

　　趙冷說，從春節過後的勞動力市場情況看，企業如今的招聘態度已從過去的“被動”變為“主動”。招聘會後，她初步進行了統計，5000餘個用工崗位，月薪大致在1500元到4000元之間，需求人數排列情況是：生產加工、機械加工、食品加工佔60%；餐飲服務、物業服務佔20%；物流運輸佔15%；綜合類佔5%。有2862個崗位與求職者簽訂了用工協議，成功率很高。