東北網齊齊哈爾2月2日訊 2日上午，齊市今年首場招聘會在人力資源市場拉開大幕。為吸引人纔，彌補用工流失，一些企業提高了工資，高的漲了30%，有的月嫂、工人年薪將摸高至4萬元。雖身價高了，但許多月嫂、車銑鉚焊力工等求職者，看到齊市大企業將有大批就業機會，不願出外務工。1萬多個就業崗位，最終達成意向性協議只有800多份。

　　記者在招聘會現場看到，企業招聘涉及電焊工等機械加工類、月嫂等飲食家政服務類以及力工零工類，共為求職者提供了1萬多個崗位。一上午的招聘會，入場招聘的企業有110多家，招聘企業及求職者大約共有2000人，求職者年齡大約在35歲至50歲之間。

　　來自北京、上海的外埠企業准備較充分，多鍾情於鶴城的月嫂，嬰兒保姆，給出的月薪較去年又提高了200元左右，達到3000元。人力資源市場副主任張躍軍告訴記者，今年不少外埠企業就是專門衝著鶴城月嫂品牌來的。

　　農民工入場求職者寥寥，不少企業為農民工准備的崗位只能虛位以待。沈陽一家企業告訴記者，招電焊工，月工資2800元，較去年高了五六百元，但一是進場求職農民工少，二是進場求職農民工諮詢的多，猶豫的也多，真正簽約的少。43歲的農民工劉先生道出原由：去年開始，鶴城扶持大企業的口號挺猛，一拖、中匯城用工崗位肯定少不了，雖然外來的企業漲了工資，可是細算算，市外工資比市內高1000多塊錢，去了探親往返路費，當地房租吃喝，也剩不下啥，何況自己上有老下有小……張躍軍稱，不願往外走，就近找工作是今年招聘會的一個新特點。