東北網2月3日訊 慶安縣采取一系列監督措施，既注重從制度上加強監督，又注重從內心上培養乾部自覺接受監督的意識，讓監督『內外兼修』，為黨員領導乾部戴上防腐『安全帽』。

　　強化自我監督。學識是人生定位的基礎，正確的人生觀、價值觀、世界觀是決定黨員領導乾部行為曲線的指示針，只有牢固的思想觀念，在新的經濟形勢下纔能把握自我。該縣充分發揮反腐倡廉宣傳教育『三大機制』、『八項制度』、『四個基地』的作用，采取個人自學和集中教育相結合，日常教育與每周定期教育相結合，定期培訓和適時開展『讀文思廉』、『樹新風正氣、促和諧發展』、『落實科學發展觀』等活動相結合，警示教育與示范教育相結合方式，加強領導乾部，特別是『一把手』的政治思想覺悟；通過領導乾部培訓班、黨課、推薦廉政叢書、贈送廉政書籍、舉辦事跡報告會、開展『樹新風正氣，促和諧發展』等一系列的活動，把『廉』字送進各級黨政『一把手』的心中，讓廉潔行為成為黨員乾部，特別是『一把手』在工作、學習、生活中的自覺行動。

　　強化管理監督。充分發揮各級黨委(黨支部)、紀檢監察機關的作用，通過黨風廉政責任制考核、重大事項報告、責任追究制度等一系列的措施，加大對『一把手』的監督管理。為了進一步強化管理，該縣制定出臺了《領導乾部『十嚴禁、十不准』的規定》，從政治紀律、廉潔自律、社區活動和家庭生活四個方面分別作出了具體規定，並突出了對『四種危險』的監督制約：即愛好過俗、交往過濫、消費過奢、私事過多、言論過偏和學習過少的『危險人』；崗位變動、婚喪嫁娶、喬遷新居等『危險事』；換屆選舉、人事安排、逢年過節和重大項目建設等『危險期』；高消費酒店和不健康娛樂場所等『危險地』。特別是嚴厲制止了造謠生事、傳播小道消息、拉幫結伙及有令不行有禁不止的行為。

　　強化社會監督。充分發揮信訪舉報和民意測評為主的群眾監督，人大和政法系統的法制監督，政協和群眾團體的民主監督，新聞媒體的輿論監督等，形成對黨員領導乾部監督的合力。該縣還制定出臺了《慶安縣對各級領導班子、領導乾部黨風、政風情況實施社會義務監督員全程監督制度》。為充分發揮社會監督的作用，明確了社會義務監督員實施全程義務監督的方法、步驟、程序、內容和要求，層層聘請人大代表、政協委員、社會各界人士為社會義務監督員，僅縣裡就聘了100多位社會義務監督員，有力強化了社會監督作用。

　　強化用權監督。該縣出臺了《『一把手』『四個不直接管制度』的具體實施辦法》，即『一把手』不直接管人事、不直接管財務、不直接管工程招標、不直接管物資采購工作，這些工作均由副職按分工主管，『一把手』只負責宏觀、總量控制和日常監督把關，從而有效避免了個人說了算現象，同時也切實增強了主要領導抓全面監督管理的工作力度。