東北網2月8日訊 大興安嶺古蓮河煤礦首采區在黨風廉政建設中，從黨員領導乾部思想道德教育基礎抓起，加強宣教，完善制度，轉變了領導乾部的思想觀念，理清了工作思路，改進了工作方法，使單位經濟發展創歷史以來最好水平。

　　這個首采區黨支部先是夯實思想基礎，築牢思想道德防線。充分利用各種宣傳載體，開展針對性強、覆蓋面廣、影響力大的宣傳教育，堅持以企業管理人員、所屬單位領導人員和有人、財、物等處置權的重要崗位人員為主體，以黨的宗旨、理想信念、黨紀法規、職業道德、廉潔從業等為主要內容，開展經常性教育。

　　這個采區還把制度建設作為從源頭上預防和解決腐敗問題的重要保障。建立規范從業行為制度。主要規范領導乾部和關鍵崗位的廉潔從業行為；建立健全了黨內監督制度。尤其健全了完善領導人員廉潔談話制度、廉潔承諾制度、廉潔檔案制度、重大事項報告制度和領導班子民主生活會制度；健全了企業民主管理制度。進一步完善企務公開制度，規范公開內容、形式、程序和責任部門，建立健全領導人員述職述廉、民主評議領導人員等制度；完善了責任追究和懲處制度。進一步完善黨風廉政建設責任制，加大責任追究力度；健全了經營管理制度。對企業原有的經營管理制度進行調整完善；注重制度建設創新。將反腐倡廉要求融入企業管理制度之中，尤其是在權力制約方面，規范“三重一大”操作程序，重大事項報告等制度，通過建立健全各項規章制度，有效規范權力運作，有力推動企業精細化管理，為乾部職工提供從業規范和行為標准。