東北網2月16日訊 為全面建設高素質工會乾部隊伍，提高工會乾部能力素質和工作水平，充分發揮廣大工會乾部在服務全區工作大局，服務科學發展，服務職工群眾中的作用，更好地團結動員廣大職工為推動『十二五』經濟社會又好又快發展建功立業，近日，大興安嶺地區總工會制定了《大興安嶺地區工會乾部教育培訓5年規劃》，5年內全區2500餘名專兼職工會乾部將全部輪訓一遍。

　　《規劃》要求，新上崗專職工會主席須參加上崗資格培訓。新任工會主席應在任職1年內參加上級工會組織的脫產學習或參加全國工會乾部教育培訓網開設的上崗資格網絡培訓班學習，按培訓管理規定取得由全國總工會統一監制的工會乾部上崗資格紙質或網絡培訓證書。全區所有工會乾部必須進行適應性崗位培訓。按照分級分類培訓的原則，地區總工會原則上負責各種適應性培訓，培訓的重點對象主要為地區總工會及縣(區)、縣級企事業和產業工會主席及其承擔培訓任務的骨乾及師資人員等。各縣(區)、縣級企事業工會、產業工會負責各種適應性培訓，重點培訓其所屬單位、行業(系統)工會專兼職乾部、各類工會聯合會(基層聯合工會)主席、非公企業工會專兼職乾部、社會化工會工作者等。

　　據了解，大興安嶺地區共有專職工會乾部448人，兼職工會乾部2029人。按照規劃，2011~2015年將全區專兼職工會乾部全部輪訓一遍。具體進度要求：2011年至少完成培訓總任務的15%，2012年完成25%，2013年完成25%，2014年完成20%，2015年完成15%，五年基本實現普遍輪訓任務。