東北網2月20日訊 說到安達人來大慶淘金,記者腦海裡浮出這樣一個畫面：

　　上世紀90年代初期，安達到大慶有列“市郊車”，約5節車廂。每天的早班車上，車廂裡都坐滿人，過道上也擠滿人。到了大慶站，“黑壓壓”地全都下車了，5節車廂一下子就空了。他們，都是從安達來大慶淘金的。

　　如今，“黑壓壓”下車的場面已經不見了，但是驚人的數字卻沒有停止“成長”——據統計，如今，約有6萬安達人在大慶賺錢，每年賺走約10億元。

　　大慶工業品市場“背靠”安達人

　　工業品批發市場有3000個攤位，安達人至少佔65%；程宇廣場、秋林商場、千盛百貨內的安達商戶約佔30%。

　　給記者講這個“黑壓壓”故事的人，是大慶工業品批發市場經理王殿文。王經理說，“那場面，一點兒都不誇張。”

　　王經理接管工業品批發市場已經11年了，“我剛接管時，市場2000多業主，90%都是安達人。”他說。

　　2月10日，記者到工業品批發市場走了一圈兒，一打聽，十位商戶中有六七位是安達人。

　　批發棉布的王阿姨在工業品批發市場乾十多年了，她是在大慶做生意的安達人的典型代表。

　　王阿姨說，她坐過安達到大慶的那列“市郊車”。“人確實多，基本都是在批發市場做生意的。”她仔細算了一下說，“一趟車上，從安達到大慶的能有兩千多人。當時安達人在這個市場上光床位就有近兩千個，所以每天都有二千多人坐火車兩頭兒跑。”

　　說到現在的情況，王阿姨指了指成排的棉布攤位說：“這個棉布批發區內的商戶都是安達人，還有那邊賣鞋的，基本也都是安達人。如今，商戶已經不坐火車往返了，好多人自己家都買車了！”

　　據王經理介紹，10年前，大慶工業品批發市場裡安達商戶約佔90%，隨著市場面積的擴大，如今已經發展到3000個攤位，安達人至少還佔65%。而且，這65%的商戶基本都是十年老商戶，對工業品批發市場的成長和發展有著很大的貢獻。

　　王經理說，安達人不但力挺大慶工業品批發市場的發展，在大慶其他商場也佔有一席之地。

　　隨後，記者又走訪了程宇廣場、秋林商場、千盛百貨，這幾大商場內安達商戶均佔30%左右。

　　安達人外出打工“第一地”

　　在各大商場，安達人一年至少賺走3個億。除了到大慶做生意，每年還有5.6萬安達勞務人員在大慶賺錢，年賺回勞務費在5.5億元左右。

　　那麼，到底有多少安達人在大慶賺錢，賺走多少錢？

　　以大慶工業品批發市場為例，65%的業主是安達人，即有1900張安達人經營的攤位分布在不同的商業區，按照平均每個床位配備1-2名工作人員，有3000多安達人在這個批發市場工作。大慶工業品批發市場年產值約為7.5億元，這3000多安達人創造了4.8億的產值。據王經理介紹，工業品批發市場商品的平均利潤在20%左右。如果按此計算，安達人每年僅從工業品批發市場就賺走將近一個億。再加上程宇廣場、秋林商場、千盛百貨，據業內估算，僅商業這塊，安達人每年至少賺走3億元。

　　除了商業，安達市勞動力轉移辦，也把大慶定為第一淘金地。

　　安達市勞動力轉移辦曾在大慶舉辦過“牛城—油城勞務洽談會”，與大慶華拓數碼科技有限公司、華康藥業、龍鳳鋼管廠等20多家企業一次性簽訂了2000多人的勞務訂單，人均收入超過了2000元。

　　安達萬寶山鎮，離大慶較近，該鎮有1200多名村民在大慶打工，佔全村勞動力的60%，年人均收入達到了1.5萬元。為了方便村民上下班，村委會還特意出資2萬多元，將通往乙烯的土路修建成砂石路。

　　記者從安達市農村勞動力轉移辦公室了解到，安達市每年大約有7萬人次的勞務輸出，在大慶打工的約佔勞務輸出總數的80%。

　　“每年大約有5.6萬安達勞務人員在大慶賺錢，賺回5.5億元左右的勞務費。”安達市農村勞動力轉移辦公室的工作人員說，這5.6萬人，在大慶從事不同的行業，人均收入排在了安達市人均收入前列。

　　再有，安達的蔬菜也在大慶菜市佔有一定份額。安達菜農，選擇錯時上市的銷售模式，在大慶本地蔬菜上市前，向大慶供應大量葉菜。“每年5-10月份，安達葉菜的供應量約佔大慶葉菜市場的三成，7月份時比例最高，能佔到一半。”東風新村九區批發市場王經理說。相關專家綜合分析說，安達人每年從大慶至少賺走10億元。

　　在大慶形成“安達幫”

　　安達市制定出臺了《加快融入大慶經濟區的意見》，並成立了專門的辦公室，在大慶建立了商業聯絡處，有專人搭建信息平臺，幫助企業、創業人員和打工人員搜集物流信息等。

　　安達人在大慶已形成商業氣候。以大慶工業品批發市場為例，這個市場位於薩爾圖區，在這個區域從事小商品、服裝、鞋帽的生意人中，安達人佔一大半。安達人有組織，商業信息非常暢通，采用抱團模式發展，這讓安達人在大慶工業品批發領域已經形成氣候，而且影響力正逐漸擴大。

　　來自秋林商場、千盛百貨的數據顯示，在近三年的時間裡，安達商戶增加了10%左右。目前，兩家商場內安達商戶都已經超過了35%。

　　勞務輸出也是一樣。隨著安達對大慶的勞務人員的供應量不斷增大，很多企業都開始主動向安達要人。也因此，催生了安達一些技校的繁榮。據了解，安達市16家陽光工程培訓基地培訓的焊接專業、計算機專業、美容美發專業、服裝加工專業的學員有60%在大慶實現了穩定就業。

　　詳細調查之後記者發現，大慶的安達商業氣候，並不是自然形成，安達市是有備而戰。

　　記者了解到，安達在大慶建立了商業聯絡處，有專人搭建信息平臺，幫助企業、創業人員、打工人員搜集物流、信息流、資金流等信息。

　　還有，安達市的發展戰略也顯露出安達借力大慶發展的商業謀劃：安達推進與大慶同城同體同項發展，制定出臺了《加快融入大慶經濟區的意見》，提出了“當好油城南大門，創建大慶衛星城”的奮斗目標。

　　安達人拓業帶來的啟示

　　我們應該探討“安達人在大慶做生意現象”形成的原因，並關注其帶來的經濟增長值，為增強大慶經濟外向度提供參考。

　　無論是有計劃也好，自然形成也罷，安達人在大慶形成的商業氣候，我們不能忽視，應該去探索其形成的原因以及關注其帶來的經濟增長值。

　　說到這兒，記者想到了溫州人。

　　溫州人的拓業模式，不但叫響國內，近段時間“溫州炒房團”的聲音響徹美利堅的天空，成為美國各大媒體追蹤報道的焦點。

　　再看江蘇建築，享譽全國，幾乎獨霸大慶建築業。

　　溫州人、江蘇人，是如何形成區域性商業氣候的？安達人，又是憑借什麼搶佔大慶工業品批發業？

　　這些，都引人思考……

　　在大慶經濟轉型的關鍵時期，在大慶建設現代化國際化城市的征程中，大慶如何增強經濟外向度？如何拓展外部市場，在市內外都形成大慶商業氣候？

　　也許，這些早已不是新課題，但卻需要我們繼續探索……